社保局怎么从公司扣钱

『壹』 公司从我工资里扣钱交的社保,那是属于公司交的还是个人交的

从你工资中扣除的是个人应缴纳的9%，公司会从企业帐户存入社保21%。
在你中途不提取失业金的前提下，这两部分款项将累计计入你的个人帐户，用于退休后的社保核算。

『贰』 公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

回2、至于社保每答月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

『叁』 公司如何为员工缴纳社保费用是社保局直接从公司账户里扣除吗

公司在为单位员工办理社保缴费登记时，需要向社保中心提供公司的开户银行账号，有社保中心每月从银行转账。

『肆』 离职后社保怎么扣费

1、离职问题，你在月头提出离职的，那么当月就可以终止社保，即社保缴纳到当月，下个月就不缴纳社保了；

2、你在月中提出辞职的，那么可能因为下个月社保无法终止，而且你又要走人的，那么下个月的社保，由你自己缴纳，即公司直接在你工资里扣社保费用。

3、辞职，要注意时间上的安排，不能月中、月底提出来辞职，最好在月头提出来，那么就不涉及到社保问题了。

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离职因素分析：

1、有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。

例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

2、员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。

3、很多员工的个人因素，如职业经验、经济状况等让其难以最终做出跳槽的决定。一些研究证明：员工的经济状况以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。

『伍』 社保是怎么扣的

社保扣费分为两种情况。

一、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。

养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

二、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

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社保申报的注意事项：

1、属于网报用户的缴费单位，必须在每月15日前，如实进行网上缴费申报，每天24小时皆可办理业务，申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间为准。

2、缴费单位申报成功后，用户应及时在网报系统发起扣款指令，确认扣费是否成功。

3、缴费单位在申报成功后发现申报有误，用户可以通过网报系统作废申报，然后再重新申报。作废申报的前提条件：必须是本月以网络申报方式申报成功而未清缴费款的申报记录。

参考资料来源：网络-社保

『陆』 社保公户什么时候从公司扣钱

如果以公司现金复存入或公司其制他账户转入：
借：银行存款-社保户；
贷：现金或银行存款
如果公司员工/其他公司垫款存入：
借：银行存款-社保户；
贷：其他应付款-员工/其他公司；
社保缴费时，
借：管理费用-社保费等
贷：银行存款-社保户
如果原来做短期借款，可以冲红后再按正确的方法入账。

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『柒』 社保的钱是从公司哪里扣

买了公司股份和社保费没有关系，社保费从公司账户上扣取，只有扣取所有成本费用，才能轮到股东分红。