⑴ 新华保险限社保目录内
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完全可以做为社保的补充。
我身边的朋友也经常这样问我，已经有社会医疗保险了，如果生病的话，直接用医保卡就可以报销啊，何必再浪费钱买重疾险呢？
社会基本医疗保障可以用两个词来概括：广覆盖、低水平。虽然如今几乎人人都有医保了，但是保障的力度并不高。
比如，用药部分，社保只能报销《社保药品目录》中的药品，其中甲类药品100%可报销，乙类药品需要自负10%；没有列入该《目录》的新药及一些进口的昂贵的药品、器械等是不能报销的。另外，除了直接的医疗费用，营养费、护理费等都不可以通过社保获得补偿。
其次，医保是补偿报销型的，对于患病家庭而言短期内的经济压力显然是骤增的，只能事后再报销，可能无法及时起到作用；
再者，医疗险赔付的额度不会超过实际支出的医疗费用。不仅如此，在社会基本医疗保障中，门诊、急诊有自负段，住院有起付标准，统筹基金还有最高支付限额限制，封顶线以上的医疗费用也只能按比例报销。也正因为这些制度限制，不少人会发现，比如自己生病住了一次医院动了个小手术，明明花费了2万元的总医疗费用，却只能通过社保报销40%~50%的费用。
可见，社保虽然几乎人人都可以享有，但是保障的力度是比较有限的。
那么我们再来看看重大疾病保险。以新华最近推出的高性价比重疾险——i相依重大疾病保险为例，如果一位32岁的中年人为自己投保了6种重大疾病版的i相依，保额30万元，投保90天后被确诊患上了胃癌——保险责任内的恶性肿瘤之一，新华保险将按合同约定付他30万元的保险金。这种赔付是以确诊合同中约定的重疾作为赔付条件的，和实际发生了多少医疗费用是没有关系的，和患者的医保情况更没有关系。这笔钱可以用于救治、补贴家用或其他任何行为，保险公司是不会去管客户实际的医疗费用究竟花了多少、或者都花在什么样的医院和药品上的。另外，一般患者罹患重疾后，除了正常的治疗费用外，一些隐性的成本增加，比如不能再进行工作，需要请护工进行护理，赔付金可以为患者和家人提供一些经济上的补偿。
大家可以看到，商业保险中的所有保险和社保都是不冲突的。社保只能起到基本的保障，而商业保险作为社保的有效补充，能够很好地解决因病返贫的问题。如果被保险人罹患重大疾病，不管社保如何报销，一经确诊，重大疾病险或者防癌险就可以立刻赔付，患者可以用这笔钱来进行后期治疗，或者给家庭留一笔财产。建议还是要在健康时未雨绸缪，为自己和家庭补充这样一份保障。
⑵ 你好啊，请问你做新华后勤要考证件吗 人事助理 算不算 后勤啊 ，还有 有没有帮买社保呢
人事助理应该也属于后勤，一般公司叫周边单位或行政单位，不需要考什么证书，后勤只有会计才需要会计证书，人事的不需要。
⑶ 新华人寿保险给员工交社保吗
首先要区分员工是指内勤还是代理人。如果是内勤就是有劳动合同的员工，公司都必须缴纳社保，包括保险公司在内。如果是代理人，由于签署的是代理合同，保险公司是不需要为这群人缴纳社保。
⑷ 新华保险医疗保险要什么资料
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投保容易理赔难”是很多人的感受，而造成这一问题的发生主要还是因为投保人缺乏对寿险理赔程序的了解。在寿险理赔环节中出现这样或那样的问题，让理赔难上加难了。但如果再申请寿险理赔的过程中，注意寿险理赔具体步骤，就会降低理赔的难度。
第一，必须及时报案：
保险理赔时的第一个环节就是报案。根据保险合同的规定，保险标的遭到损毁或发生保险事故时，投保人、被保险人、受益人及他们的委托代理人应当尽快通知保险公司，否则由此而造成的损失由受益人自行承担。一般情况下，投保人应在保险事故发生后10日内通知保险公司，但由于各个险种的理赔时效都不尽相同，所以一定要根据保险合同的规定及时报案，以防自己的利益遭到损失。
若投保人是用口头通报的形式报案的，则事后须补填正式的出险通知单。报案时应详细说明下列问题：报案人及被保险人的基本情况，保险事故发生的时间、地点、原因、经过和结果等。
第二，符合责任范围：
报案后，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。客户也可以通过阅读保险条款、向代理人咨询或拨打保险公司的热线电话进行再确认。保险公司只对被保险人确实因责任范围内的风险引起的损失进行赔偿，对于保险条款中的除外责任，如两年内自杀、犯罪和投保人和被保险人的故意行为，保险公司并不提供保障。
第三，备齐所需单证：
保险公司为防止有人提出无根据的或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。不论是什么险种，受益人均需准备保险单正本、被保险人和受益人的身份证件(身份证、户口本军官证、士兵证均可)的原件及最近一次所缴保费的发票，若委托他人办理理赔手续的还需填写委托授权书。
第四，准备医疗分割单：
如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。
第五，进行事故调查：
资料收齐后，保险公司的理赔部门开始着手进行调查。保险公司也许要求客户配合公司进行调研，并提供附加材料和证据。如果投保人在投保时有隐瞒病史的带病投保或被保险人没有亲笔签名等情况，都会给理赔工作的顺利进行带来障碍。最后，保险公司将审核、计算、确定赔付金额，并通知客户前往领取保险金。[4]
折叠材料
寿险理赔需要分为健康险理赔、意外险理赔以及死亡理赔三种不同的理赔情况，具体问题具体分析，不同的理赔所需的材料也是不一样的。
健康险理赔材料：
保险公司指定或认可的医院出具的诊断证明，费用结算明细表，门、急诊病历，医疗费用原始收据等医疗资料;住院的话还需要住院小结。
意外伤害理赔材料：
(1)意外事故属于工伤或意外事故涉及公安、检察、法院等司法、行政机关工作的，要求提供相关的证明文件;
(2)如若身故，尚需要有关部门出具的死亡证明。
死亡理赔材料：
(1)受益人户籍证明或身份证明
(2)保险公司认可的医疗机构或公安部门出具的被保险人身故证明书
(3)如被保险人被宣告死亡，受益人提供人民法院出具的宣告死亡判决书
4)被保险人户籍注销证明、火化证明
(5)保险公司所需的其它相关证明和资料，比如医院住院死亡的出院小结、抢救车死亡的抢救站相关抢救记录、门急诊病历等等。
另外，总的寿险理赔需要提供以下必备材料：(1)保险金给付申请书由被保险人填写并签名；(2)被保险人身份证明文件；(3)保险单原件，包括最后一次交费收据。
⑸ 新华人寿新入职员工个人档案和社保问题！
档案可以自己拿也可以托管，这样你辞职的时候会方便很多
社保在正式进入编制后就会交
⑹ 社保和新华人寿的区别是什么
社保是全国性来的一种 强制保险自，社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险种 ，如果在投保后几个月事你生病和生育或者住院，花费的医疗费用可以报销百分六十左右。还有你如果达到最低要求缴社保十五年，女的达到五十岁，男的达到六十岁就可以按月领取退休金。社保公司缴的钱是大部分，个人出的小部分。
新华人寿是商业保险，这个是有钱后人享受的，按所缴的时间长短，有分红，消费型，我觉得肯定是社保好。
⑺ 新华保险公司给员工买的四险一金和社会上五险一金有什么区别，员工还是要自己另外买社保吗
四险一金中的四险是什么险？和人家的五险少了那个险，不会是少了社会保险吧！一般公司都是要按规定给员工买社保保险的。。你最好了解清楚下！
⑻ 家人给我买了新华的3368的保险，在社保卡里能查得到吗
不。一般来说，保险合同成立时就已经生效，但生效并不代表保险责任的开始，具体还要看你买的是什么类型保险和保险合同的具体约定
⑼ 新华和社保区别
新华保险属于商业保险范畴，而社保属于社会保险范畴，前者是商业行为，后者则是国家行为！