前单位只交了社保新单位

㈠ 换工作了，新单位只给交社保，那以前的五险一金要怎么处理呢

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

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缴纳中断：

一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

二、失业保险虽然必须要交，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续：不用办理 ，到新单位继续上就行。

三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。

㈡ 原单位交过社保，到新单位需要社保缴纳证明怎么办

这种情抄况是涉及到社保关系的转移。
需要持身份证到原单位的参保机构申请开出《基本养老保险参保缴费证明》（注意同时涉及到失业保险、医疗保险），开出后将其交给新单位经办人由其代缴给社保并申请办理转移手续。你只需过一段时间查询是否办妥即可。办妥后即开始在新单位参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

㈢ 之前单位缴纳社保，但是离职后一年内都没有在交，新单位接着以前的单位继续交还是重新开始

1. 离职后不需要办理五险一金停保手续，只要是你走了正常的辞职手续。回原单位自然就给你答办理了社保减员，这样你的社保就停掉了。不会对后边的保险续保产生影响。如果新单位与原单位在同一地市，这样只需要新单位办理社保增员就可以，但是公积金需要你去原单位办理转移，转到新单位去。

2. 养老保险的中断没有太大影响，它主要看的是累计数，如果新单位同意给你补缴，你可以补上，但是钱需要全部自己出。之于医疗保险只要中间中断，就视为重新参保，需要连续缴纳3个月以上才能重新享受医保。住房公积金也是需要连续缴纳6个月以上才能申请公积金贷款。

㈣ 上个公司交了社保离职后新单位可以马上接着交吗

你好！可以的。
现在很多人都需要社保连续缴纳，只要上一家单位退出了，新单位就可以缴纳了。现在缴纳社保很简单，只要员工身份证号码就可以了，但是一般企业入职，需要提供上一家单位的退工单，这个也是证明你已经离职，社保缴纳也就可以顺利缴纳进去了。

㈤ 我在原单位交医保，在新单位只交社保，这样允许吗，退休有影响吗

你这样做是不允许的，医保和养老保险应该在同一个单位缴，不然到退休时无法办理。

㈥ 我在原单位己交满社保，新单位用再交吗

当然是要继续参保缴费的。
首先，社保不存在交满的说法，只有最低缴费年限的要求，缴费时间越长越有利于当事人的养老金。
其次，只要是在单位上班（达到法定退休年龄前），用人单位就应当为员工参加五险。

㈦ 社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗

参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

㈧ 已经在原单位预交了一年的社保，新单位又要求交纳社保，怎么办

1、我如果在新的公司交纳的社保类项目，以后是否能和原来交纳的一起拿到双份？还是只版能拿到一份，多余的权那份充公了？
帮你分析一下：社保是国家推出的，带有很强的政策性和强制性，确保每个人最基本生活水平，因此不存在两份之说，另外是按照统筹帐户管理，不管你交多少钱，都体现均化原则，保障每个人老有所养，老有所医。

2、我咨询当地社保局答复我说这个多交多得，是否属实？还是晃点我？
对的，社保是存在多交多得之说，只是这个所谓的多得没有明显的区别，且仅仅取决于在自己个人帐户里面的金额。

3、假如在新的公司这一年我暂时不想交纳社保类项，等明年在原单位交纳的金额到期后再在新公司继续开始交纳，应该如何办理？
那你需要向新公司申请不交社保的建议。

4、如果非要在新公司也交纳，交纳的两份金额是否可以合并在一个账号，并且金额为实际缴纳的计算？
看似合并成一个帐户，实际还是只有一份计算。

5、如何操作避免自己最小的损失？甚至不损失。我可不想平白无故的贡献自己的血汗钱给公家！
对于减少损失，建议你只在一家公司交纳社保即可，可以向另外一家公司申请相关补贴金或者说以其它方式解决补贴事宜。

㈨ 从原单位辞职后社保怎么转到新单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新专单位人力属资源部门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印