1. 连续缴纳五年社保有多难
不难,只要你能坚持在一家单位工作五年,或者能够保持离职不间断即可。
2. 社保必须连续缴交满15年吗
是的,
社保必须补交满15年才可以。视力缴费不算。最新规定马上就要出台,看是否有更好的办法。
3. 北京社保需要交满多少年是必须连续缴纳还是可以间断累计的
北京社保中的养老保险需要交满15年,医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年,养老保险和医疗保险都可以间断累计计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
《北京市基本医疗保险规定》第十一条规定: 本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。本规定施行后参加工作,累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的.
参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
网络-社保
4. 连续工作了十七年单位只给我买了十二年社保,我想要单位补交五年这样行吗
按照劳动法规定,用人单位与员工用工关系成立后,要与员工签订劳动合同,并为员工交社保,你在单位连续工作十七年,单位只为你交十五年社保,你有权向单位要求为你补交五年社保,单位拒绝的话就向劳动仲裁申诉。
5. 连续工作了十七年单位只给我买了十二年社保,我想要单位补交五年这样行吗
劳动法明确规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,你连续工作十七年,单位应该为你缴纳十七年社会保险,结果却只为你缴纳了十二年,所以,你要求单位为你补缴五年社保,是合理合法的。
6. 我自己的社保已经11年了,听说只要在单位连续缴纳5年以上,就可以50岁退休了,单位是私企
对的,满足15年,就可以在退休后领到退休金了。
7. 在单位必须交够十年保险,自己再续交五年才能五十退休吗
农业户口,缴纳城镇职工养老保险,需要55周岁,城镇户口女职工50周岁。
休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。
养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
因此,再计算用其工资乘以8%,就是其个人每月缴纳的养老费用。同时,根据相关规定,“工资”包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
8. 社会保险必须要在同一个账户连续缴纳吗
社保必须要在同复一个单制位交,只有在单位工作了,该单位才会给交社保
社保缴费比例
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。
失业保险:单位2%,个人1%。
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。
生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
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9. 北京连续缴纳社保五年的具体定义
北京连续缴纳社保五年指从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续缴纳社会保险,不能断月,且提出申请之月须为正常参保状态。自2012年12月18日起,补缴社保不予认可。
以下情况补交社保有效:因单位注册地址发生变更、扣款失败等确因单位原因造成单位所有员工社保断缴,单位为个人完成补缴不超过3个月的,在购房资格审核中会视为正常缴纳。因工作调动造成个人社保补缴的,单位为职员完成补缴,且不超过3个月的,视为正常缴纳。以上两种情形补缴累计不得超过3个月。
补缴5年以前的社保需要材料:
1、单位按照规定向社保局出具补缴申请(一式三份);
2、单位营业执照副本复印件;
3、补缴人的户口本复印件;
4、如果职工是本市城镇户口,须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明;
5、单位与职工签订的劳动合同(原件、复印件各一份)6、补缴期间原始工资收入凭证(原件、复印件均要)。
(9)连续五年社保必须单位交吗扩展阅读:
北京市社保政策:
一、北京小客车指标摇号需要连续缴纳5年社会保险和个人所得税。其中个税必须每年都有缴税记录,可以断月,不能断年。如有断年,补缴无效。
二、外地人申请在北京买车条件:
1、北京市户籍人员;
2、驻京部队现役军人和现役武警;
3、持有有效身份证件并在京居住一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员;
4、持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员;
5、持有北京市有效暂住证且连续5年(含)以上在北京市缴纳社会保险和个人所得税的非北京市户籍人员。
三、社保和个税要求的具体解释:
1、“连续五年(含)以上在本市缴纳个人所得税”指的是申请年的上一年开始往前推算连续五年,每年都有缴税记录,可以断月,不能断年。如有断年,补缴无效。比如:2012年提出的指标申请,应从2007年至2011年连续五年在本市缴纳个人所得税。
2、“连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险”指的是从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续,不能断月。如有断月,补缴后有效。