上市公司不买社保

❶ 上市公司有什么要求吗是不是必须为员工买社保

任何公司公司不管上不上市，国企i、外企、私企都必须为员工买社保，如果没买就违反了社保法，你可以到劳动局申请仲裁，要求企业补缴社保等。

❷ 上市公司一定要有五险一金吗

上市公司都必须给员工买五险一金。

五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

《住房公积金管理条例》

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

(2)上市公司不买社保扩展阅读：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、“五险一金”的发展概况：

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

❸ 上市公司员工为什么必须交五险一金不交可以吗

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的福利好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，贷款利率也比商业贷款低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

❹ 单位不缴纳社保而且是国企上市公司该怎么办呢

公司不给员工参保是复种违法制行为 ，你可以到当地劳动保障部门投诉，申请仲裁，你要提供你在这个公司工作的证明，例如签到记录打卡记录，劳动合同等能证明你在此单位工作的文件等，公司会按每月应给你交的费用来补偿你。

❺ 上市公司一定要给员工办社保吗

公司必须给员工办理社保。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

❻ 未上市公司不买社保怎么办

未上市公司不买社保。你可以跟劳动监察部门进行反映情况。按照国家规定都必须给买社保的。

❼ 上市公司12年来不给员工交社保，该如何补偿

能得到合理补偿，具体要看你的合同所属期间．可以与公司协商，如协商不成可通过法院起诉．相关资料可查此网址http://www.cnss.cn

❽ 在家里交过社保，然后在上市公司工作可不可以不买社保

在上是公司工作是要买社保的；
如果你以前在交过社保，可以转过来，让公司继续交纳。

❾ 上市公司一定要给员工办社保吗

公司必须给员工办理社保。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保版险法》第八十四条规权定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。