辞职后社保停了新单位怎么补交

『壹』 我去年辞职了 社保停了一年 现在到了新的单位续交的话要不要把停的一年的补上 是单位补交还是自己补啊

社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。
社保只是最基本的生活保版障，你应该在有权能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀
1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。
如果不户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交，社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）

『贰』 从单位辞职了，社保停交了，如果再找到新单位再续交，那中途没交的社保怎么办

继续缴纳不受中途断交社保的影响，新单位接收你的社保账户，给你增员，正常缴纳即可，消息来源于蚂蚁hr, 社保只要来及缴纳满15年达到退休年龄就可以领取养老金，
所以，你中断的部分，可以选择补缴，也可以选择不补缴，

『叁』 社保离职后断交，能补交吗

总体来说是全国各地都可以补缴的，只是有些对方对于断缴的时间一旦过长，则会停止相关的一些本地政策，比如车牌摇号，房屋限购资格等等。
具体多长时间请参考当地政策，都有告示出来的，在网上打出地区的关键字就能看到
以下是一些全国适用的共用信息
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的
失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶
一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的
失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶
一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。

『肆』 辞职后社会保险如何补缴

辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。

办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。

(4)辞职后社保停了新单位怎么补交扩展阅读：

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

『伍』 原单位离职过后社保停了,次月新单位交社保了显示是补交怎么回事

说明你离职的那个月的社保，你原单位并没有给你交，这个费用你可以要求原单位给你交，也可以把费用转给你你自己解决，新单位是没有义务交这个钱的。

『陆』 辞职后社保停了3个月，现在有了新单位，如何尽可能少的补缴辞职3个月保险费用

一般是新单位帮你补交，再从你的工资里扣，不过肯定交的多，因为你补交的不仅是个人的一部分，还有单位的部分，但三个月你并没有在新公司上班，新公司是不会帮你交的，所以个人和公司部分你都要自己交。

个人交社保是比以公司名义交的少，但不会少太多。估计三个月2千多是五险的钱。不知道你是哪里，一个月个人交社保应该不止不到两百。要是你一辞职就办失业登记，估计还会有失业金拿。

你现在找到工作再办失业登记、在申请补交社保应该比较麻烦。要多跑几次社保局。如果你不在乎1千多元钱，就叫新单位帮你补交吧。如果你不想多交1千多，而且又有时间跑，你就先办理失业登记、在办理个人社保、补交齐，然后在让新单位帮你交社保，这样比较麻烦一些，而且在这期间新单位好像是不能帮你交社保的。

拓展资料：

社保补缴所需的材料：

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。

所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

社保补缴 网络

『柒』 辞职后社保中断四个月，怎样补交

前往社会保障局补缴。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条

规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

(7)辞职后社保停了新单位怎么补交扩展阅读

社保断交的后果

医疗保险：我国实行的是现收现付制度，这也就是说社保正常缴纳的时间里是能够正常享受医疗保险待遇的，比如说生病住院报销。而一旦社保中断了，哪怕只中断了一个月，是无法在断交的期间享受医疗保险待遇的。

生育保险：和医疗保险同样的情况，对于女性来说，如果想要申请生育津贴的话，那生宝宝前6个月的社保必须是连续缴存的状态才可以申领。如果社保中断了，及时后期补缴了也是无法享受到生育津贴的，因为有些地区社保局规定补缴的社保是不能算在正常缴纳的范围之内的。

失业保险：失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。

『捌』 由于辞职后没有及时找到工作社保断交这么补交

社保断交以后，可以去社保局窗口办理业务那里办理，很简单的，你去了工作人员会告诉你怎么操作，到时候你按他指示行动就可以了。

『玖』 请问一下 我离职原因中间断了一个月社保，单位这里要怎么操作才能补缴呢成都企业，还是一定要去社保局

您好，这样的情况是建议您去社保局的。

中间断了一个月，是因为您在原单位离职，没有单位为您缴纳社保费用。如果您补缴的话，也是需要个人承担全部社保费用的，建议个人准备好所需的全部材料再到社保局办理缴存。