Ⅰ 所有卖保险的业务员都不要脸，自己连社保五险一金都没有
内勤属于直属员工，签劳动合同，有五险一金。
外勤（也就是俗称卖保险的业务员），属回于雇佣关答系，签代理合同，只有团体险，没有五险一金/或者年资和职位到一定要求才有企业养老年金
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Ⅱ 我们上海公司业务员底薪是2000元,提成不定,那么社保基数怎么算
应该按上年度自己的总收入为基数。如果自己的收入超过社平三倍，则以社平三倍为基数。
Ⅲ 请问应聘进入友邦保险做业务员是否签合同上社保
签的是代理人合同，不是劳动合同，不交社保
Ⅳ 我是一名保险公司业务员，我们公司有很多社保客户，我想靠近那些社保客户， 可电话里面我开场改怎么说
开门见山表明本意就可以了，这种方式成功率不高。根据大数法则而言，撞大运而已。
无论你怎么开场、怎样包装自己的话术，终究还是要回到“保险销售”这个主题上来，所以我建议直接表明意图。
祝你成功！
Ⅳ 业务员的社保基准是以底薪为准还是以实际收入为准
业务员的来社保基准是以底源薪为准还是以实际收入为准
应该以实际收入作为基数进行计算。对于赔偿，可以协商解决，根据《劳动法》的相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Ⅵ 所有卖保险的业务员都不要脸，自己连社保五险一金都没有
内勤属于直属员工，签劳动合同，有五险一金。外勤（也就是俗称卖保险的业务员），属于雇佣关系，签代理合同，只有团体险，没有五险一金/或者年资和职位到一定要求才有企业养老年金
Ⅶ 社保应该交在公司所在地，还是日常工作和生活的地方呢我是外派业务员，常驻外地那种
一般都是公司所在地，但是工作所在地有分公司的话，可以在当地缴费。
Ⅷ 今年63岁在公司做J十三年业务员被公司辞,没交社保怎样赔偿
公司辞退你得按最近半年的平均月工资x13来赔偿。并且你有权要求公司给你补交社保。
Ⅸ 太平人寿的业务员的待遇是什么是正式员工吗有社保吗
我是太平人寿的，你的问题解答如下：
业务员属于外勤，与公司签订的是代版理合同，所以不是正式员权工，也没有社保。
业务员的收入和待遇大致有以下几项：训练津贴、佣金、新星奖、年终奖、长期服务津贴、团体意外和医疗保障等；如晋升到业务经理职级，还可增加养老公积金、管理津贴、职务津贴、小组年终奖、育才奖等等。
Ⅹ 拿提成的业务员需要交社保吗
不需要，这类属于灵活就业人员，不过想交的自己可以挂钩到别的企业自己交。而且现在业务员底薪较低，一般不是合同工的，企业一般是不会交的，