单位不给社保证明怎么办

❶ 单位未缴纳社保证明怎么开

可以去咨询一下济宁市针对择业期内考生的编制考试的要求，再去社保局开具，单位一般说个说明就行并加盖公章。

❷ 停保后不给开社保证明怎么办非常急！

可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

社保卡可以证明，一般同一地区到新单位只需报上社保帐号就行了，其它的事是单位人事给办。不是同一地区单位直接给开户，若是想转移，要单位到社保给解决接收证实后，到原交保地解决转移后，交单位由单位到社保解决接收归并帐户 。

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(2)单位不给社保证明怎么办扩展阅读：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

❸ 原单位不给开未办参保证明，怎么办

我不知来道你在关内还自是在关外。我不知道这是什么规定,但是社保局肯定是没有这样的规定的，这肯定是你单位的规定。社保局不会管这个事情的。所以这是你企业的个人行为.不能因为你没有这个证明为不给你买社保的.如果公司认为这个事情而不给你买社保的话就是违反国家的法律了。因为用人单位必须给员工购买社会保险的。这是劳动法里明确规定的.
如果单位因为这个不给你买的话你就去劳动局信访,他们会帮你搞定的。不需要什么查询的。
打字不易，如满意，望采纳。

❹ 如果单位不给员工办理社保劳动关系证明，是第几条劳动法谢谢！

可以不为抄员工购买社保的情况如下：
1、公司重新聘请退休人员回来岗位工作，那签订的合同不归于劳动合同，而是归于劳务合同，那么交纳社保是可以进行选择的，也就是说劳务合同其实是可以不必交纳社保的。
2、许多大专院校的校园，大四的时候再行将毕业的最后半年时间，都会让学生自行的找单位来实习，或者是校园帮着引荐实习的单位，虽然在单位实习，可是实习生与校园还存在着归属的关系，因而签订的都是实习协议，那么实习协议是不需要交纳社保的。
3、隶归于新单位招聘协保人员。也就是相同归于签订的是劳务合同，那么只要是涉及到劳务合同，就可以不交纳社保，最常见的就是劳务差遣人员的状况，正常的劳务差遣人员，已经有劳务公司给其交纳了必定的社保，所以企业不必再重复的去交这笔钱了。