2018社保单位承担多少

㈠ 2018社保每个月需要交多少钱

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小诺解答：

您好！

社保主要包括了生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险。至于社保每月需要交多少钱？因为缴费基数不同，所以交的费用也会有所不同。

其中，社保的缴费基数是指职工在一个社保年度内社会保险缴费基数。并且它是计算用人单位及其职工缴纳社保费用和职工社保待遇的重要依据，有上下限之分，具体数额要根据各地区的实际情况而定。

㈡ 2018公司,深户社保个人分别交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(2)2018社保单位承担多少扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

㈢ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

㈣ 2018年个人社保交多少钱

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小诺解答：

您好！

社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

简单举个例子来说：如果李某的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。

㈤ 2018年4月社保个人缴449，单位缴多少

这个得看具体城市， 因为不同城市的基数不同，缴费比例也不同。 单单是个人的，不能得到准确的公司缴纳数据。 估计公司支付的会在1100以上。

㈥ 2018年公司社保的最低缴费

按照公司申报的职工年平均工资，由社保部门进行审核。未达到的，以规定的最低缴费基数缴纳，超过的，按个人工资缴纳，不超过规定的最高上限

㈦ 2018年北京社保个人和公司每个月各交多少

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知单位如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
能告诉你的是，个人负担缴费总额的约1/3左右，单位承担约2/3左右。

㈧ 2018年社保缴费三个基数是多少

对于社保缴费只有基数上下限，对其介绍如下：

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(8)2018社保单位承担多少扩展阅读：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

参考资料来源：网络-社会保险基数

㈨ 请问2018年的社保全年个人交多少钱。

没有办法给出具体金额的，当地社保当年度限定范围内自由选择。

以朝阳为例：

2017年全市在岗职工平均工资为52732元。

从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。

自由职业者养老保险缴费基数，确定三个档次：

一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%（4390元/月）；

二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%（3520元/月）；

三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%（2640元/月）；

(9)2018社保单位承担多少扩展阅读

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

㈩ 2018年社会保险每月要交多少钱

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小诺解答：

您好！

社会版保险是由单位和个人按权照比例共同承担缴费。具体缴费多少，则需要根据缴费基数的多少进行计算。一般而言，企业帮员工缴纳的都是按照最低缴费基数缴纳社保的，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。