公司社保交到外省

Ⅰ 在本地交了社保、在外省又交了社保怎么办

去外地参保只要有工作单位和身份证就能办理。等在外地参保以后，稳定下来了，可以把本地的社保转移过去，合并起来，到了时候一起享受社保待遇。只缴一个月的，也可以不转移了，因为太少，也没有养老保险。

Ⅱ 我是农村户口，在外省上班，在单位已交了几年的社保，最近突然听人说公司交的没用，要回农村交

如果是真的，那就是让大家都转成非农业，自动放弃老家土地。
不知道政策，相信也不会有这政策。
同事是农业户口在单位交的社保，生育保险也用了，
后来生病也按当地政策报销了。
退休还得等几年才知道。
先知道这么多。

Ⅲ 社保可以转移到外省吗

可以的。

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。

同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

Ⅳ 企业把职工的社保费缴纳在外省,这种情况合理吗

肯定不合理，报销医疗费还要来回跑。

Ⅳ 公司总部在外省，如何办理社保

办事处因为是没有独立法人，是不可以自己办理社保登记证而自己购买的！
1办事处，代专表处是没属有法人代表的，所以办不了社保登记证，所员工社保一般都是在总部购买。但是，由于是在本地工作，员工一般都是当地人，在外地购买社保总会不合适，员工普遍会不愿意，对社保的满意度很差，有时还会直接影响工作状态。因为社保是跟员工的切身利益紧密相关，其它的不说，就一个医保，例如，在广州工作的员工在上海购买社保，他的医保要在上海享受，门诊享受不了，只能享受异地就医的住院部分（办理异地就医手续麻烦），医保卡不能在广州用。
2\在养老方面，如果是外地户口的关系不大，因为外地户口按现在政策要在广东省累计十五年后，在广州连续累计十年才可以在广州办理退休手续，按广州标准领养老金。如果是广州户口的，只要满十五年可以按月领养老金。广州户口的，如果在上海买，那就很不方便了！
3\在生育保险方面，这个对男职工没有影响，其实买不买都没有关系的，女职工来说影响太大了，做人事的都是知道，因为它有生育津贴与生育住院报销还有产检报销。

这里建议在当地尝试找社保代理公司，或和公司商议在当地挂靠其他公司办理社保。

Ⅵ 把员工社保交劳务派遣公司办理到外省可靠吗

一、主要问题并非可靠与否，而是方便与否；
二、员工社保办在外专省，那么相当于员工无法享属受医保，员工总不能生病就去外省看吧？
三、员工须在本地买房怎么办呢？
四、与外地劳务派遣公司合作可以，但最好要求他们在本地为员工参保。

Ⅶ 外省交的社保，在本地可以使用吗

可以。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。

1、为版确保由于工作地或学习权地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。

2、参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到社保局办理社会保险转入手续，便可将原参保地缴纳的。

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中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

Ⅷ 我的社保可以转到外省吗

社保可以转到外省的。根据《社会保险法》七十五条规定，你可以转移；养老保险的个人缴费部分的本息及部分基金、医疗保险的缴费年限、失业保险的缴费年限不变。如果需要转移，只要先在原参保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新就业地的参保机构申请办理转移即可。

拓展资料

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

开具《基本养老保险参保缴费凭证》具体流程：

1、参保人员在离开原参保地到其他省份工作参保时，凭本人身份证及复印件(如果委托他人代为办理的需代办人身份证及复印件、委托人的委托书及身份证复印件)到区社险办开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2、《基本养老保险参保缴费凭证》长期有效，无论何时何地重新就业参保，即可凭基本养老保险参保缴费凭证到新就业地、转入地社保经办机构办理转入手续，确保社保权益不会因为跨省务工而丧失。

3、此外，根据《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，跨省转移申请人凭转出地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地或转入地办理转入手续。

Ⅸ 原来在外省公司工作，社保在外省交的，现在来其他城市了，还没有工作，社保怎么办

把你在外省买的社保账号带回来，在任何城市都可以用原社保卡和身份证续费的。

Ⅹ 在异地可以交社保吗

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。

该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

(10)公司社保交到外省扩展阅读：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

4、该制度由企业和雇员共同负担费用。

5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。