丽水市劳动人事社保局

⑴ 丽水市青田县人事劳动社会保障局 具体地址

不必温溪的车，第一次直接总线青田站。出了车站叫了一辆三轮车，让他骑化合物在县人事局，县庭院，三轮车收费2美元。进入大院，左侧白色的地板是人事局的，当然，也可以问看门。

⑵ 浙江省丽水市养老保险查询

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据回，有上限和下答限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

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⑶ 浙江省丽水市社保中心

丽水市社会保障卡管理服务中心丽水市世贸花苑5幢1-6号电话：12333
云和县社会保障卡管理服务中心云和县府前路4号0578-5520223
缙云县社会保障卡管理服务中心缙云县五云镇仙都路38号0578-3012225
龙泉市社会保障卡管理服务中心龙泉市龙翔路（人民广场西侧）0578-7129325
庆元县社会保障卡管理服务中心庆元县松源镇濛洲街160号（中国银行二楼）0578-6050151
青田县社会保障卡管理服务中心青田县鹤城镇临江东路5号0578-6956287
景宁县社会保障卡管理服务中心景宁县惠民路116号0578-5080748
遂昌县社保中心遂昌县北街206号0578-8121722
松阳县社保中心松阳县西屏镇河塘坌141号0578-8069459

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⑷ 丽水市莲都区人事劳动社会保障局的职能介绍

据《中共丽水市委、丽水市人民政府关于丽水市莲都区党政机构改革方案的通知》（丽委发[2001]16号），设置丽水市莲都区人事劳动社会保障局、丽水市莲都区机构编制委员会办公室。区人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的区政府组成部门。机构编制委员会办公室是机构编制委员会的常设办事机构，也是区委、区政府主管机构编制工作的机构，挂靠区人事劳动社会保障局。按照区委、区政府《关于区本级机关“三定”工作的实施意见》精神，制定区人事劳动社会保障局、区机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制方案 。
人事劳动社会保障局主要职能
1.贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制区人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
2.负责区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观管理；编制区国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划；负责区直单位工作人员工资统一发放审核工作。
3.依照《国家公务员暂行条例》综合管理国家公务员，制定完善有关公务员管理措施；负责区属机关、街道办事处、乡镇公务员和工勤人员的考录、调配工作；研究制定事业单位工作人员管理政策措施，指导本区事业单位人事制度改革；负责区属事业单位工作人员调配工作。
4.综合管理全区专业技术人员，研究制订全区专业技术人员队伍建设发展规划和政策措施，并组织实施；负责职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推行专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔申报；负责引进国外人才智力工作；负责本区人才资源的统计、分析和规划、开发管理工作；负责人事争议仲裁工作。
5.综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作；贯彻执行国家机关、事业单位工资福利政策规定，完善福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责企业工资的宏观调控工作，组织实施企业工资指导线、工效挂钩政策、最低工资标准和国有企业经营者收入分配政策；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责区属机关、事业和企业职工退休审批工作，负责全区企业职工提前退休审查报批工作；负责全区机关、事业单位退休人员待遇政策的检查落实。
6.综合管理政府奖励表彰工作；管理全区机关、事业单位工作人员年度考核工作；负责区属机关、事业单位受奖惩人员的工资处理；承办区政府人事任免事项。
7.负责全区转业军官及其随军家属的接收安置工作；负责区属大、中专毕业生的关系接转。
8.综合管理全区国家公务员培训；负责专业技术人员继续教育工作；综合管理本区职业分类、职业技能标准、职工技能培训和职业技能鉴定、考核、发证和申报工作；综合管理就业训练和社会力量举办的职业培训机构；管理失业人员再就业培训工作；组织实施劳动预备制度；宏观管理城乡劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，培育发展人才、劳动力市场。
9.按照《劳动法》和调整劳动关系的基本原则和政策规定，对区属用人单位实施劳动监察，指导和规范用工行为；负责区属企业劳动争议仲裁工作和劳动合同鉴证及劳动合同管理工作，负责审查集体合同；负责有关政策性安置和调配工作。
10.依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权，负责本区劳动和社会保险监督检查机构的工作。
11.综合管理全区社会保险工作；制订本区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金实施行政监督;制订社会保险经办机构的管理规则,组织实施社会保险服务体系建设规划；制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策并组织实施。
12.承担全区人事劳动社会保障的统计和信息工作。
13.承办区政府交办的其他事项。
机构编制委员会办公室主要职能
1.贯彻执行党中央、国务院和各级党委、政府有关行政体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策和法规，结合本区实际，研究制定实施意见，并组织实施。
2.负责研究制订本区行政管理体制和机构改革的总体方案，负责指导并监督检查区属部门、街道、乡镇行政管理体制、机构改革和机构编制的执行情况。
3.审核区委、区政府各部门、区人大、政协、法院、检察院机关以及民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
4.负责全区事业单位机构编制管理，研究制订全区事业单位管理体制和机构改革方案；协同区级有关部门推进各类事业单位机构改革。
5.贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全区事业单位登记管理和统一代码标识赋码工作。
6.负责全区机关、事业单位编制统计年报和信息管理工作。
7.承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。

⑸ 丽水市莲都区人事劳动社会保障局电话

0578-2278023、2278056、2271516、2278057

⑹ 丽水社保局的网站是

丽水市人力资源社会保障回局答
http://rsj.lishui.gov.cn/

⑺ 丽水人事劳动社会保障局评高级职称条件

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。
（一）学历、资历要求
1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；
2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；
不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：
1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；
2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。
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⑻ 浙江丽水社保缴费大厅在哪里 我想去办理个人养老保险

市社保是在大洋路，联通公司对面。区社保是在丽青路