社保局招工

❶ 档案没有招工表，到档案局和社保局查也没有，该怎么证明是固定工

1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果是普版通工人，那档案是权存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局。

2，找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局

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个人档案

2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三个特点：

（1）年龄、学历、经历是“重灾区”。

（2）多人协作，团伙作案。

（3）履历造假往往伴随其他违纪违法行为。

一位长期从事组织工作的干部说，档案造假会牵涉到很多部门，如年龄、户籍等归公安部门管，学历归教育部门管，而档案只是前面这些部门工作的最后痕迹。

因此，一份处处造假的档案背后可能是多个部门管理、把关的问题。“特别是过去对档案管理很松散，随便找个熟人就能把出生日期、民族都改了。“

❷ 明年我要进社保，可是社保局说我没有单位的招工令和调动单位的调动令

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后回，由用人答单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

❸ 我是供销社职工，79年上班，单位把我的档案丢失，已查到招工文件，社保局已认证。现要扣除我工龄合理吗

需要说清扣除哪一段的工龄，或者你有什么证明材料能证明你在这段时间上班啊。什么都不说，怎么答复

❹ 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休

没有招工表就办不了退休，原来的单位都不存在了，怎么办呢？求助

❺ 怎么看自己在社保局上被哪家公司招工了

你只有回原单位，与原单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你的问题就解决了。

❻ 什么是招工备案不办理招工备案能交社保吗

招工备案就是就业登记，不办理招工备案是不能缴纳社保的，具体如下：

《就业服务与就业管理规定》

第六十二条 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。

用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。

公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。

第三十三条 县级以上劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。

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除就业登记外，还有失业登记，具体如下：

《就业服务与就业管理规定》

第六十五条 失业登记的范围包括下列失业人员：

（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；

（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；

（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；

（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；

（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；

（六）刑满释放、假释、监外执行的；

（七）各地确定的其他失业人员。

❼ 我要换工作转保险，工作单位问我要在原单位入保险时的档案，招工表什么的，这个东西在原单位还是社保局呀

在原工作单位，一般办好离职手续以后一个礼拜可拿到。

❽ 新单位要给自己交五险，之前交到人社局的招工合同和劳动合同新单位需要，各位大神能从社保局拿回资料吗

不能。你把来事情想的既简单自、又不符合规定。 可以肯定你离开原单位什么手续也没办，只要你与原单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你自由了。只把身份证、回工回执交给新单位，新单位就办理了你的增员手续了。

❾ 员工办理招工备案还有社保的流程是什么

给员工办理社保流程

1. 如何为新员工缴纳社保：

2. 除特殊原因，每人只有一个社保账户;

3. 进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）;

4. 新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）;

5. 在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印;

6. 市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）。

❿ 没有在社保局办理过招工手续也可以照样缴纳社保金

国家规定是企业在职工进入企业的当月起就必须为职工参加社会保险。这里与用工手续没有回任何关系。答比如，临时工现在也是要参加社会保险的。
因此，没有用工手续是劳动合同法的违法违规行为，与社会保险法没有任何关系。