合肥社保局报销生育费用

① 如果合肥生孩子，可以用医保卡吗能报销多少呢

可以报销，一般报销总的医疗费的60%

异地办理医疗报销的流程：

1. 在住版院前或住院后3日内打老家新权农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；

2. 出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；

3. 出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销；

4. 如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗；

5. 省外报销的比例最低，一般起付线2000左右，报销比例为合理费用的45%，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。

② 在合肥我老婆怀孕了,找代缴公司交7个月社保可以报销生育险吗

在12月份缴纳10-12月的社保是属于补缴，这样是享受不了生育险的。享受生育保险必须版是正常缴权纳，而且中间不能有中断，也不能换公司，一般来说怀孕后再去交社保就享受不了生育险了。如果你自己在合肥买了社保是可以给你老婆享受，具体请咨询社保局

③ 生育保险产前检查可以报销多少

可以报销800元。

以合肥市为例，合肥市成功获批国家生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，生育保险将纳入医保报销范围，产前检查费用定额支付800元，职工生育津贴增发一个月，农村孕产妇住院分娩给予补助。

生育保险待遇包括：生育生活津贴（生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应休产假天数）、生育及并发症医疗费用（包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费）；计划生育手术费用。

职工生育或终止妊娠，在我市生育保险定点机构住院期间发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算。

(3)合肥社保局报销生育费用扩展阅读：

申领生育保险待遇需提交的材料：本人的身份证；代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；相关医疗及符合生育政策的证明资料等；病历、医疗费用收据等有关凭据。

在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的医保经办部门办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。

④ 合肥社保生育津贴三个月大概能领多少

您好，生育津贴金额标准：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发； 生育津贴月数标准：基本生育津贴为3个月生育津贴；符合生育晚育（24周岁生育第一个孩子）初产妇，增加一个月津贴；晚育津贴不需申报。
相关信息：
产假
是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
参考资料：http://www.hrbaodian.com/falvtiao/1805136.html
http://ke..com/view/1509187.htm#4_1

⑤ 合肥市社保局生小孩怎么报销

如果参加了医疗保险，那么医保直接计算住院生产费用。如果生育前正常缴纳了生育保险，生产后还可以领取一点生育津贴。

⑥ 合肥市社保能报销多少

你所有的花费
剔除
门槛费
自费药
自费项目
自费服务设施
乙类药先行自费部分
乙类诊疗先行自费部分
后剩余的金额，按照当地规定的医院等级相应比例
以上好多内容不到出院，都是未知的，所以不到出院一刻不能确定报销金额

⑦ 合肥社保，在安庆生孩子选择医院，医院需要什么条件可以报销

生育保险报销不一定是生育保险定点医院，只要是社保定点医院就可以。专生育保险报销条属件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

⑧ 在合肥买的社保(包括生育险)),现在要异地分娩，需要办什么手续和生完报销时需要哪

异地生育人员操作流程： （1）早期妊娠诊断，建《母子健康手册》 （2）携带《母子健康手册》到社会保险经办机构办理异地生育登记。 （3）生育后登录合肥市劳动和社会保障局网站下载并填写《企业职工生育保险待遇申报表》，生育代办员签字并加盖公章。 （4）由企业生育代办员携带材料：婴儿出生证、独生子女证或准生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医疗费收据、费用明细、诊断书、病历复印件，到市医保中心办理申领生育保险待遇。