A. 人力资源和社会保障局怎样转变作风
劳动保障部门是政府重要的民生部门，民生部门主要任务是服务，做好服务的关键是作风。今年以来，宁津县人力资源和社会保障局坚持以民为本，以群众满意为标准，全面加强思想作风建设，大力推进行政服务标准化，积极培育具有社保部门特色的机关文化，努力建设“诚信社保”，引导全体干部职工带着责任和真诚为人民群众提供优质服务，有力地促进社保工作整体水平和整体形象的提升。
强化思想作风，着力治庸治懒治散
劳动保障部门承担着就业、社保等多项工作，涉及政策落实、资金划拨、补贴发放等具体工作，摊子大，职能多，职权覆盖面广，运转流程繁杂，加强基本能力建设至关重要。一是排查问题，查找不足。坚持警钟长鸣，防微杜渐，定期召开“作风建设座谈会”，邀请专家进行专题讲座，集中学习“八条禁令”内容，结合本职岗位，每名同志排查在思想、工作、作风方面存在的突出问题，召开组织生活会，由各分管领导逐一提出整改意见，有利提升思想境界、拉升工作标杆。二是广开言路，“开门纳谏”。年初，在全局范围内开展了“我为劳动保障工作建言献策”活动，广泛征求全体人员对工作的意见和建议，梳理、采纳有关制度、学习、考核、服务等多方面的意见、建议30多条。通过倾听群众建议，集思广益，积聚正能量，形成工作合力。三是集中学习，提高认识。建立周六学习制度，通过集中学习新的业务知识、新的法律法规和反腐倡廉等新规定，使全体干部职工统一了思想，提高了认识。
大力推进行政服务标准化，构建诚信便民服务体系
坚持把推行行政服务标准作为优化服务环境、提升服务效能、提高服务质量的重要抓手，提高服务水平，努力打造优质服务窗口。一是精简经办流程。实施了“流程再造工程”，各科室重新梳理业务流程，明确服务办理条件、程序、时限、标准和监督渠道，全面推行一站式办公、一窗式受理、一条龙服务，最大限度精简手续、缩短时限，大大方便了群众。我局在全市率先成立了征缴中心，使基金收支全部在一个平台上操作,既实现了用“无情的电脑”来制约“有情的人脑”，同时也让群众少跑路、快办事、更满意。二是诚信服务。我们开展了“345”标准化服务行动：即“三规范”—规范办公场所标识、规范工作人员仪表、规范办公服务环境；“四个好”—说好每句话、接好每个电话、待好每位群众、耐心解释好每项政策；“五不让”—不让服务对象在我这里受到冷落、不让工作差错在我这里发生、不让工作事项因我而延误、不让不良风气在我这里出现、不让劳动保障部门的形象因我受到损害。三是注重建章立制，建立长效机制。按照管用有效的原则，进一步修订完善了《机关管理制度》，从廉政勤政、考勤管理、财务管理、车辆管理、规范化服务等18个环节入手，推动机关工作实现规范有序运转，形成了以制度管人治事的良好格局。
“送温暖、送政策”，让服务对象感受到温暖
社保部门的服务对象多是弱势群体，检验工作的成效如何，关键在于人民群众的评价。开展“送温暖、送政策”活动，走访慰问困难人员，进行面对面交谈，听取困难群众的意见和建议，将“诚信服务”宣传单1000余份送到群众手中，认真讲解相关政策。把主动服务意识真正融入到日常工作中来，提出“职责范围内的事马上办、职责范围外的是协助办、不能办的事告诉怎么办”的服务理念，让服务对象满意。引导广大干部职工切实增强服务意识、改进工作作风、提高服务水平，努力为人民群众提供优质服务，进而把党和政府的温暖传递给千家万户。
B. 社保部门诚信证明材料
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近日，2014年度市属单位人力资源社专会保障诚信等级认定结果公布属，日照港集团有限公司等92家单位获人力资源社会保障诚信等级A级单位。
市属单位人力资源社会保障诚信等级认定是根据《日照市市属用人单位人力资源社会保障诚信等级认定办法》，经初步评价、征求意见、综合认定、公示等程序，每年认定一次并进行通报。该项工作有力地提升了用人单位人力资源社会保障管理水平，促进形成守法诚信的良好氛围，为构建和谐劳动关系作出了积极贡献。（劳动监察支队）
C. 社保部门诚信证明材料
近日，2014年度市属单位人力资源社会保障诚信等级认定结果公布，日照港集团有限公司等专92家单位属获人力资源社会保障诚信等级A级单位。
市属单位人力资源社会保障诚信等级认定是根据《日照市市属用人单位人力资源社会保障诚信等级认定办法》，经初步评价、征求意见、综合认定、公示等程序，每年认定一次并进行通报。该项工作有力地提升了用人单位人力资源社会保障管理水平，促进形成守法诚信的良好氛围，为构建和谐劳动关系作出了积极贡献。（劳动监察支队）
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D. 人力资源社会保障诚信单位有几个等级
具体请咨询当地社保来管理中心。
企业信源用评价等级共分四级，分别为守信、基本守信、失信和严
重失信四级，用字母
A、B、C、D
代表。
A
级企业为守信企业，信誉良好、
诚信度高、产品质量长期稳定并具有健全的质量管理体系；
B
级企业为基
本守信企业，信誉较好、诚信度较高、产品质量稳定并具有较健全的质量
管理体系；
C
级企业为失信企业，信誉度低、产品质量不稳定或者具有违
法违规行为，但未造成重大危害和损失。评为该等级的企业列为“不良记
录企业”
，实施加严管理。
D
级企业为严重失信企业，信誉度差，因产品
质量给社会及消费者造成重大危害和损失或者具有严重违法违规行为。
评
为该等级的企业列入“黑名单”
，实施严格的重点监督管理。
E. 我找家公司代缴个人社保，那家好点诚信介绍别打广告
广州骏伯人力资源有限公司 代理广州地区个人社保
F. 人力资源社会保障诚信单位有几个等级
具体请咨询来当地社保管理中自心。
企业信用评价等级共分四级，分别为守信、基本守信、失信和严 重失信四级，用字母 A、B、C、D 代表。
A 级企业为守信企业，信誉良好、 诚信度高、产品质量长期稳定并具有健全的质量管理体系；
B 级企业为基 本守信企业，信誉较好、诚信度较高、产品质量稳定并具有较健全的质量 管理体系；
C 级企业为失信企业，信誉度低、产品质量不稳定或者具有违 法违规行为，但未造成重大危害和损失。评为该等级的企业列为“不良记 录企业” ，实施加严管理。
D 级企业为严重失信企业，信誉度差，因产品 质量给社会及消费者造成重大危害和损失或者具有严重违法违规行为。 评 为该等级的企业列入“黑名单” ，实施严格的重点监督管理。
G. 社保怎么上传诚信库
如果是新抄点的软件工程制作投袭标文件
那么这些证明是可以不传到诚信库的
而是放在单独的节点位置
证明扫描件插入word文件的形式统一添加至文件指定位置
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H. 社保怎么上传诚信库
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如果是新点的软件工程制作投标文件
那么这些证明是可以不传到诚信库的
而是放在单独的节点位置
证明扫描件插入word文件的形式统一添加至文件指定位置
I. 单位申请本年度社保诚信单位需要提供的证明材料如何开具
一、参保人员通过以下两种途径申请
1、提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机版构申请。委托他人办理的权，应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件，
2、凭社会保障卡（市民卡）、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，可要求社会保险经办机构加盖“社会保险业务用章”。
二、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
如果社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。
参保人如何打印社保证明
1.登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印；
2.持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印；
3.持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。