㈠ 新公司如何不交社保吗
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公司不给职员买社保是犯法的，内违反了《社会保险法》第四条容：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈡ 原公司未停社保，又欠费多年，现在新公司又交不了，怎么办
回原单位办理解除劳动合同手续去吧，只要劳动关系不存在了，原单位到社保局办理了你的减员手续，一切问题都解决了，这是唯一的办法，没有第二。否则你就让一纸合同活活栓死了，
㈢ 新开公司还没有员工，只有法人一个，能交社保吗
国家规定每个公民只能拥知有一个社保帐户，所以你要想以公司名义缴纳社保就道必需把社区的社保办理报停。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险：养老，医疗，失业，工版伤，生育。还可以以公司名义缴纳公积权金，这些都是个人无法开户缴纳的
㈣ 新成立小公司不交社保
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1）社会保险不能开空账户？没有这种说法的，
2）如果一个新企业注册成立，还没有正式运作与招收新员工，那么，哪来的员工缴纳社保呢？所以开立社保账户与为员工缴纳社保，是二个完全不同步的事情
3）现行的法规（社保方面的），没有明文规定新办企业一定要在一个月内开立社保账户，不开立的话，会有什么后果的，你放心好了
4）如果你的法人代表、另外一个股东是不需要交纳社保的话（法人、股东可以是多家企业的法人代表、股东的，不一定在本企业领取工资并交纳社保的），你可以暂时不到社保去开立社保账户的，等以后招了人员，再去办理社保的开户不迟。
㈤ 自离了原单位没有停社保新公司交不了怎么办
由于咱们国家自从有了社保，实行了就业、失业登记制度，你却少了这一环节，没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。
㈥ 原公司一直没给停保,新公司交不了社保怎么办
你可以去社保局把社保转到你工作的当地，要是人人都是你这样，那还交给什么社保哦，谁敢说他一辈子都在那一个地方上班呢！
要是公司不帮忙交你就只有自己交了
只交
的钱多些了！没什么影响的！
㈦ 新进的公司一直没开户缴纳社保,我之前一直有交,后续怎么续
企业必须给员工上社保，哪怕是试用期，这是非法行为，企业需要补缴上。如果不交，你可以去社保中心申诉。
换单位交社保，只要把社保号给公司就可以了。
㈧ 以前没交过社保，新入一家公司，公司有权不给交社保吗
公司不缴社保？恭喜你。你现在可以在你愿意的任意一个时间点上解除劳动合同，无需提前回通知用人单位。解除劳动答合同时还可以要求公司支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：”其中第（三）款：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：”其中第（一）款：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
所以，现在你应该做两件事：第一保存好证据，主要是两个：一是可以证明你入职时间的证据，二是可以证明你月工资额度的证据，这两个证据一起就可以计算你能获得的经济补偿了。第二是找工作，找到靠谱的工作就拿钱走人。
㈨ 新公司没人交社保吗
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新公司也是需要缴纳社保的，可以没有员工，但是必须开通社保账号，公司法人的社保需要转到新公司，之前的公司不会再继续给及缴纳社保