社保局缺人吗

Ⅰ 人社局和社保局有什么区别

人社局和社保局有以下区别：

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

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社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：

1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。

2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。

3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。

4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。

Ⅱ 社保可以个人交吗 我是一名保洁员，自己可以交 缺少的部分吗

1按规定应该是有老的招工档案的那批人女的才是50岁退休，其他的都是55岁。不知道你回有没有啊？
2社保是不能答往前补的，除非你能证明你在96年已经跟单位建立了劳动关系，而且单位没有给你缴纳社保。
3 如果不是我上面所说的。你只能往后继续交，缴满15年的时候再领取养老金。能不能退休是该社保部门来核定的，按我理解你们公司说的退休就是跟你解除劳动关系，如果解除劳动关系之后就是你自己缴纳，
4退休的时候核算退休金涉及的东西很多，工龄，实际缴费年限，缴费基数（工资的多少，缴费的多少）等等所以退休金是不同的。

Ⅲ 人社局就是社保局吗

你说的这两个名称应该都是同一个部门，那就是人力资源和社会保障局。这个在不同的城市，可能大家有不同的称谓，有的称为人事局，有的叫人社局，还有叫社保局。所以我理解你说的人社局就是社保局。

Ⅳ 社保局的人每天上班吗

社保局是按照国家规定的时间上下班的，一直打不通是不是号码有错。

Ⅳ 社保局属于人老局吗

社保局属于人力资源和社会保障局

Ⅵ 人社局跟社保局是不是一个单位

根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部，社会保险工作，有人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

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社保局主要工作职责:

宽甸满族自治县社会保险事业管理局隶属于丹东市社会保险事业管理局，受市社保局和县委、县政府的领导，是我县社会保险业务的经办机构，承办全县社会保险业务。

局机关内设11个科室：登记稽核科、征收科、账户科、信息科、事业科、退审科、支付科、退管科、农保办、办公室、财务科。人员编制数为29人，其中行政编制24人，工勤编制5人。主要经办以下工作：

一、企业职工及灵活就业人员养老保险、部分事业单位养老保险、企业职工工伤保险以及城乡居民养老保险的基金征缴和扩面工作；

二、承办全县企业、参保事业单位社会保险登记、变更、注销，职工养老保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作；

三、负责参保人员个人账户的建立，社保数据、信息的处理和管理工作；

四、审核参保人员待遇享受条件，计算其待遇；

五、负责全县企业、参保事业单位退休职工及灵活就业人员和城乡居民的养老金发放工作；

六、负责离退休人员社会化管理服务工作。

Ⅶ 为什么社保局的人说一定要原公司的人去社保局才可以办

因为这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、 社保局统一格式4联式，失业证明。
3、 社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、 社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

Ⅷ 为什么社保局的人态度非常差

有很多公WY都是只想混日子的，再说也是人，天天做同样的事会烦，

还有跟个人品德也有关系，为人民服务意识淡薄，这个也是我们国家的悲哀。

Ⅸ 人力资源和社会保障局的人属于公务员吗

人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

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根据《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》：

第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。

第三条人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。

与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。

Ⅹ 人社局和社保局有什么区别

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

(10)社保局缺人吗扩展阅读：

1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。