公司办理资质需要社保吗

① 公司想找社保代缴的公司，有什么资质要求吗

1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许ke证》和《劳务派遣经回营许ke证》。答
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。

② 资质办理对人员社保有哪些要求

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司回缴纳的，应提供分公司营答业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。资质代办找南京润利

③ 建筑企业办理资质，人员社保有什么要求

建筑资质办理关于社保要求:

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

特别需要注意的是，企业在申报人员时，一定要先检查下人员社会保障是否重复企业员工中有人，一个人有多份社会保障，如果企业被查出这种情况，资质将不会被审核通过，甚至有可能被认为是违规操作，受到相关处罚。

大家都知道建筑资质是建筑行业承接项目的必要条件，所以在办理资质前一定要保证相关资质人员种类及数量齐全，尤其人员社保要提前准备审核无误，为办理资质做到事半功倍。

(3)公司办理资质需要社保吗扩展阅读：

保费缴纳

单位缴费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

④ 公司要给员工交医社保需要什么资质

公司给员工办理五险的，要向社保局提供五证合一的营业执照复印件、公司银行资信证明（公司银行账户）、员工身份证复印件，才能给员工办理相关医保、养老保险等五险。

⑤ 目前新办资质的单位都是不需要转社保的吗》

按社会劳动保障法规定抄，只要注册了企业，有用工抄就必须签订劳动合同，缴纳社保。
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应百是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效度;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

⑥ 申请建筑资质对社保有哪些要求

在建筑行业，一纸建筑资质让众企业求之若渴。建筑企业申报资质，企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。但是企业人员社保的问题往往会被忽略。由此一着不慎，导致资质申请失败。那么会在社保哪个环节上出了问题呢？如下可能。

1、未给企业所有人员缴纳社保

企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。

2、缺少材料或信息不匹配

在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。

3、没有缴够资质申报的期限

在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。

4、以个人名义支付

人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。

5、检查社会保障是否重复

企业员工中有人，除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金，也就是说，一个人有多份社会保障，如果出现这种情况，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。

社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等。

最近，住建部发文，明确提出，申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

因此社保这块的工作依然马虎松懈不得，企业在申请资质前，向有关部门了解清楚，严格按照标准执行。

⑦ 建筑企业办理资质，人员社保有什么要求

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

⑧ 企业办理资质时人员社保有哪些注意事项

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。

⑨ 现在申请资质需要提交社保证明吗

一、什么是社保证明？

在申请建筑资质前要了解什么是社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细记录了社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

二、办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称；

2、缴纳社保人员姓名；

3、社会保障号或身份证号；

4、需缴纳的险种、缴费期限等；

5、应附上企业的缴费凭证，包括：社保缴费发票或银行转账凭证或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

三、人员社保注意事项

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

⑩ 申请建筑业企业资质，还要提交社会保险证明吗

住房和城乡建设部发布《关于取消部分部门规章规范性文件 设定的证明事项（第二批）的决定》，明确提出：申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺。
同时再取消35个证明事项，涉及建筑业资质、勘察设计资质、工程造价咨询资质、施工图审机构申报，以及造价师、建筑师执业注册等方面，相关证明事项自公布之日起取消。

1、申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺：
原设定依据：

《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业>的通知 》(建市〔2015〕20号) （三十八）
11.社会保险证明是指社会统 筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证(社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明)；
社会保险证明应至少体现以下内容：缴纳保险 单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。
社会保险证明中缴费单位应与申报单位一致，上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定，分公司缴纳的社会保险可以予以认定。
附件2：建筑业企业资质申报材料清单
22.企业主要人员申报前1个月的社会保险证明； （不再提交，今后改为书面承诺）
23.企业主要人员申报前3个月的社会保险证明。（不再提交，今后改为书面承诺）

2、申请工程造价咨询企业资质：
不再提交社会保险证明，改为书面承诺。
不再提交企业章程、股东出资协议，改为书面承诺。
不再提交固定办公场所的租赁合同或产权证明。
不再提交有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度文件。
不再提交工商部门备案的企业章程。

3、申请工程勘察设计资质：
不再提交社会保险证明复印件，改为书面承诺。
不再提交原工程勘察、工程设计资质证书复印件，改为书面承诺。

4、申请施工图设计文件审查机构：
不再提交施工图设计文件审查人员执业资格证明以及社保证明。

5、涉及造价工程师：
初始注册、变更注册：
不再提交社会基本养老保险凭证复印件，改为书面承诺。
不再提交人事代理合同复印件。
不再提交劳动、人事部门颁发的离退休证复印件，改为书面承诺。
不再提交台港澳人员就业证书复印件。
延续注册：
不再提交前一个注册期的工作业绩证明，改为书面承诺。

6、涉及注册建筑师：
初始注册：
不再提交资格证书复印件，改为书面承诺。
不再提交相应的业绩证明，改为书面承诺。
不再提交聘用单位资质证书副本复印件，改为书面承诺。
延续注册和变更注册：
不再提交达到继续教育要求的证明材料，改为书面承诺。
不再提交新聘用单位资质证书副本复印件，改为书面承诺。

7、办理工程竣工验收备案：
不再提交环保部门出具的认可文件或者准许使用文件。