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不在本单位缴纳社保说明

发布时间:2021-01-24 20:24:48

A. 不缴纳社保说明怎么写

可以填写一份《不缴纳社保申请书》具体内容如下:

B. 员工不想在单位上社保 需要写什么证明

员工自己放弃社保缴抄纳,可以签署自愿放弃社保证明书。
劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

C. 有社保可以不在本单位交社保吗

可以。社保办来理有两种方式:

  1. 个人自名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;

  2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

  3. 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

D. 不在本单位工作但交社保 有哪些隐患

用人单位缴纳社会保险的总原则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执专照、登记证书或者单位印章 ,向当属地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

E. 不在单位上班了,社保怎么办

关于提出问题,建议如下:
1、如果您是城镇户籍(如果是农村户籍,那么版您只有找工作由单权位开户缴纳或缴纳现在的农村社会保险,农村社会保险将来的保障会低很多),那么请问您现在已经快到退休年龄了吗?根据退休年龄的情况分3种情况:
A、如果没有,你回到老家后,可以找单位工作后,继续缴纳至退休(即>15年)同时将外地缴纳的社保转回老家;
B、如果您快到退休年龄,您回去后可以找单位继续缴纳至退休,同时将养老部分的15年补齐就好;
C、如果刚好您今年就到退休年龄了,那么您只能将公司缴纳的转回老家,并将养老保险15年补齐就可以领取养老保险了。
2、回到老家,您可以自己缴,但按户籍不同缴纳的金额也不同,并将来的保障也不同。具体信息如下:
A、如您是城镇户籍,你可以按照当地社保缴费标准缴纳;
B、如您是农村户籍,您只能缴纳农村社会保险,缴费倒是不高,但是保障则很低。据了解,退休时,一个月就200多。
以上仅供参考。

F. 社保不在自己公司交

社保是自己交一部分,单位交一部分。公司要是不给你交社保,就违法了!你要是不想交,可以找公司协商,写出书面申请,要求公司把公司交的社保给你本人,并且自己也不交社保!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 如果员工不要公司交社保应写份什么说明

社保是法定,必须缴纳。
公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

H. 社保提示不在本单位参保缴费怎么办

这个问题问的间练了,没有说明你现在的工作状况。人在不在本单位,工作在哪里?每月的社保扣费不扣费,是谁扣你的费,这些信息都不掌握谁能回答了你。 到单位问问你领导吧。

I. 如果不是本单位员工,但在本单位缴纳社保,对公司有没有什么影响

要签一个代理协议 涉及到劳动合同问题 还有工伤 什么事情都没有 就没事

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