苏州社保公积金公司缴纳比例是多少钱

⑴ 苏州社保公司交的比例是多少钱

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。

⑵ 苏州社保公司交的比例

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金版）管理暂行办法权的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。

⑶ 苏州社保和公积金缴纳比例

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住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

⑷ 苏州公司社保比例是多少钱

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。

⑸ 苏州社保个人交多少，公司交多少

以2019年苏州最低社会保险缴费基数3368为例，分别是如下：

1、养老保险公司缴纳：673.6元，个人缴纳：269.44元；

2、医疗保险公司缴纳：404.16元，个人缴纳：67.36元；

3、失业保险公司缴纳：67.36元，个人缴纳：336.68元；

4、生育保险单位缴纳：20.208元；

5、工伤保险单位缴纳：67.36元 。

缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。

(5)苏州社保公积金公司缴纳比例是多少钱扩展阅读：

2019年7月2号起至2020年6月30日期间，除企业职工基本养老保险缴费工资上限、下限执行标准调整之外，苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元；

苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。另外，苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

⑹ 苏州社保企业缴纳比例

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。

⑺ 苏州公积金缴纳比例通常是多少

单位与个人五险一金缴抄费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。