单位交社保没通过审核是什么意思

㈠ 谁为单位办过社保呀,就是新参保的单位,经过审核后要办些什么事

不知你那里是网上办还是现场办的?我这里是网上办的,只要新增后,等网上审核通过就行了,其他没事了,如果是新参保人员,把审核通过的打印出来,还要去办张社保卡

㈡ 离职后已经备案但是未通过审核下月会缴纳社保嘛

离职了就社保转移或者冻结。
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：
一、解除劳动合同的情形和条件。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由用人单位另行安排的工作的
7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：
涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》
、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》
、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定
》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工
资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定
》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律
法规，以及单位合法的规章制度等。
三、解除劳动合同的主要程序：
1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单
位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，
留档备查）
2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通
知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签
收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送
达日期。
3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办
理社保和各种档案转移等。
四、相关通知：
1、解除通知(范文)
XX先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职
位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
” 予以辞退。
请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
XXX公司行政人事部X年X月X日
2、开除通知书(范文)
XX先生/女士：
鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，
1.XXXX
2.XXXX
严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，
根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX公司行政人事部X年X月X日

㈢ 单位网上给员工交社保已申请，月底还未审核怎么办

从今年8月份开始养老保险和医疗保险已经分开审核，你可能是某个环节出了问题才没有审核，你尽快到社保局柜台咨询工作人员，延迟缴纳就不好了。

㈣ 我今年交了新农合，现在单位要给我交社保，但审核不通过，是什么原因

因为新农合和社保只能选择一个，除非你取消新农合，单位才可以给你交社保

㈤ 谁为单位办过社保呀,就是新参保的单位,经过审核后要办些什么事

你好！
去社保局开户，一般都需要营业执照，税务登记证，组织机构代码证
我的回答你还满意吗~~

㈥ 单位新增社保为什么显示正在审核

新增社保参保来人员：源提供新员工的身份证、劳动合同、单位劳动备案表到所在区劳动局办理劳动备案（部分城市不是很严，可以忽略这步骤），然后可以直接网上办理增员，填妥新增员工的相关信息即可。

无社保卡：可以在参保后在当地社保机构（一般是社保制卡中心）申请办理的，部分城市需要照专用相片上传才能给予办理，详细咨询当地12333 全国社保热线。

㈦ 我刚交了社保钱单位就要给交养老保险但是单位要审核能通过吗

应该能通过，社保和养老保险不是一个程序的。

㈧ 单位办理社保卡,说是银行审批未通过,是什么原因

说明你在本市其它地方买过社保，这样就无法审批通过。你只需在你之前工作的单位先打一张社保缴费证明，然后把这张缴费证明给新单位就可以重新缴费了。

㈨ 社保网上审核通过之后如何办理交社保

1、打开支付宝，点击首页的市民中心，如下图所示。