每个月交300社保公司交多少

Ⅰ 我一个月交300社保公司也给我交300多 这正常么

公司应交了700元社保。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考内！）：1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
"五险"方面；按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养容老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

Ⅱ 社保交300公司交多少

国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交内20%，个人交8%，其中8%进入到个容人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊

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Ⅲ 月薪2800五险个人交300公司给交多少不要算一金只算五险

这个要根据当地社保基数来计算，基本公式是这样的：

公司所交社保基数=300除以个人社保系数；

公司所交金额=公司所交社保基数*单位社保系数。

以重庆为例：重庆的单位社保系数为0.322；个人社保系数为0.11+2元（大额医疗）。如果个人每月交300元。

公司所交社保基数=（300-2）/0.11=2709。

公司所交金额=0.322*2709=872.3。

(3)每个月交300社保公司交多少扩展阅读：

①“住房公积金贷款申请审批表”3份；

②交易双方夫妻二人户口簿、身份证、结婚证原件及3份复印件；单身的需提供民政部门出具的单身证明和离婚证明原件及3份复印件；

③与房屋产权所有人（包括住房共有人）签订的合法、有效的房屋交易合同原件3份；交易房屋的共有人未在房屋交易合同上签字的，需提供其同意出售的书面证明原件3份；

④交易房屋的权属证书，即《房屋所有权证》原件及3份复印件。共有的房屋，要提供《房屋共有权证》原件及3份复印件；

⑤预付购房款票据、契税完税证原件及3份复印件；

⑥涉及抵押或质押担保的，需提供抵押物或质押权利权属证明原件及3份复印件以及有处分权人同意抵（质）押的书面证明原件3份。以所购住房或其他抵押物抵押的，还需要提供贷款机构认可的评估机构出具的对交易房产或其他抵押物的评估报告原件3份；

⑦涉及保证担保的，需提供保证人具有保证能力的证明（包括营业执照、近三年财务报表、资质等级证明、资信等级证明等）复印件3份；

⑧住房公积金管理机构规定的其他材料。

Ⅳ 公司每月扣我自己300元的社保基，我每月应交多少

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳内9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每容个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

Ⅳ 五险一金自己每个月交300的话，单位应该交多少

住房公积金是1：1的缴纳，即本人缴纳多少，用人单位也缴纳多少，全部进入版个人帐户；权五险各地比例略有差异，一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%），个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(5)每个月交300社保公司交多少扩展阅读：

养老保险由单位承担20%，个人承担8%，并且必须要缴满15年的时间，才可以在退休之后，享受终身的养老金服务。

如果在就职期间已经缴满了15年，可以选择停缴，也可以选择继续缴纳，继续缴纳养老保险，退休之后每月领取的养老金相对来说，金额也会更高一些。因此，期满之后继续缴纳养老保险，还是非常划算的。

相反，如果达到退休年龄之后，养老保险还没有缴满15年的时间，在2019年以前，是可以通过一次性补缴，来缴满15年的年限的。但是2019年社保新政出台，取消了一次性补缴的政策。

Ⅵ 每个月交300社保公司交多少

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己回缴纳8%;
医疗保险:单位答每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。

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Ⅶ 每个月扣了社保300多，公司帮租了多少呢

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险专:单位每个月为你缴纳属12%,自己缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。
可以得到自己缴纳18%，公司缴纳43%，每月扣除300元，得到每月工资为300/18%=1667元。公司缴纳部分为1667*43%=717元。
目前各地都有社保缴纳最低基数，以各地规定为准，具体可以询问当地的社保部门。

Ⅷ 工资每个月一万,公司给按照最低基数交社保,而且每个月工资条扣个人300元社保

公司给个人交社保，它是有一个相关比例的，比如说这个人交20%，公司给他交12%个人拿出回8%来，这就是一个公司单位答给人交社保的一个比例跟方法。像这种自己搞不清楚的，也可以到社保中心去查一下自己的社保账户，看看是怎么样的。