宁波社保单位和个人各应缴多少

⑴ 目前宁波社保应交多少

现在宁波上班社保是，一般在企业上班，个人缴纳四百左右，个人灵活就业缴纳基数是1260元

⑵ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(2)宁波社保单位和个人各应缴多少扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑶ 在宁波交社保，每个月除了单位交的，个人还要交多少钱

600多一点，你可以用欢雀社保计算器计算一下就知道单位具体交的多少钱了

⑷ 2019宁波社保个人交多少

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

⑸ 宁波社保五险一金个人缴纳多少

养老保险：单位，14%，个人，8%

医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，

住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴专费

失业保属险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费

住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

⑹ 宁波社保分几个档次平均每月个人缴费是多少

1908是5月份之前的基数。
宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。回
宁波市社保费用表
基本险
险种答
基数
单位比例
单位金额
个人比例
个人金额
合计
养老
2166
14%
303.2
8%
173.3
476.5
医疗
2166
11%
238.3
2%
43.3
281.6
失业
2166
2%
43.3
1%
21.7
65
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工伤
2166
1%
21.7
21.7
合计
28.70%
621.7
11.00%
238.3
860
外劳
险种
基数
单位比例
单位金额
个人比例
个人金额
合计
养老
1470
14%
205.8
8%
117.6
323.4
医疗
2166
5.5%
119.1
1%
21.7
140.8
失业
1470
2%
29.4
29.4
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工伤
2166
1%
21.7
21.7
合计
23.20%
391.2
9.00%
139.3
530.5

⑺ 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(7)宁波社保单位和个人各应缴多少扩展阅读：

养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

⑻ 宁波社保分几个档次平均每月个人缴费各是多少

1908是5月份之前的基数。
宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。
宁波市社保费用表

基本险

险种 基数 单位比例 单位金额 个人比例 个人金额 合计

养老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

医疗 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失业 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工伤 2166 1% 21.7 21.7

合计 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外劳

险种 基数 单位比例 单位金额 个人比例 个人金额 合计

养老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

医疗 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失业 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工伤 2166 1% 21.7 21.7

合计 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

⑼ 2019年宁波工作员工社保缴费多少，单位缴费多少

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缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保版缴费比例一般如下：权
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的

⑽ 宁波社保自己交要交多少一月

要看个来人的缴费基数。源最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。