自己可以去社保局注销自己社保卡

① 社保局注销社保卡怎么办

（1）分复清你的卡的性制质居民社保卡，只有享受医疗报销的服务，并没有其他账户。公司给交的五险，和居民社保卡是不一样的，所以注销居民社保卡很简单，就一个医疗保险账户。想要销户的话要去医保办理处注销。

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② 社保怎么注销账户

社保卡是可以注销的，具体流程如下：

1、分清你的卡的性质；

居民社保卡，只有享受医疗报销的服务，并没有其他账户。公司给交的五险，和居民社保卡是不一样的，所以注销居民社保卡很简单，就一个医疗保险账户。想要销户的话要去医保办理处注销；

2、注销社保卡的地点；

社保卡在哪个地区办的，就要去哪个地区办理注销，可以在该地区的任何一个社保局进行注销；

3、需要的材料；

需要的材料一般是身份证的正反页复印件，和社保卡的正反面复印件，两个卡的正反面复印件，最好复印到一张A4纸上，分别复印到两张纸上也行；

拓展资料：

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码

③ 社保卡如何注销和重新办理

首先到新账户办理地的社保局办理社保卡。然后在注销老账户之前，要和新账户办理地的社保局取得联系，问清楚需要注销卡还是账户。身份证的正反页复印件，和社保卡的正反面复印件，两个卡的正反面复印件，复印到一张A4纸上。

(3)自己可以去社保局注销自己社保卡扩展阅读：

办理条件：

1. 具有户籍；

2. 年龄在18周岁以下的中小学生和新生儿；

3. 年龄在18周岁至20周岁，在各类中等学校(含高中、中专、技校、职校和特殊学校)就读的在册学生；

4. 年龄在20周岁以下的复读生等。

办理材料：

1. 本人身份证(16岁以下未领取身份证除外)、户口簿(本市户籍)；

2. 身份证、《上海市居住证》/《办理上海市居住证通知单》(本市引进人才)；

3. 残疾证(因残疾缀学)；

4. 大病医疗凭证(因大病缀学)；

5. 新生儿，需提供户口簿；

6. 复读学校开具的证明(复读生)；

7. 学校/托幼机构相关就读证明(在医保服务点办理新增在校学生、在园/所幼儿)；

8. 被委托人身份证(委托他人办理)。

办理流程：

1. 到上海市各街道社会保障服务中心；

2. 工作人员初审申领资料，通过初审的，打印填写《申领登记表》；

3. 申领人核对《申领登记表》信息，并签名确认；

4. 市民服务和社会保障卡管理中心收取申领资料30日后完成制卡，并通知申领人领卡；

5. 申领人收到领卡通知后，凭本人有效身份证件原件到原办理点领取社会保障（市民）卡。》

6. 【温馨提示】不具有完全民事行为能力的个人应由监护人代办社保卡，上海市在校儿童由学校统一办理，参保人只需提供相关资料即可。

④ 注销了社保卡,新办了,需要自己把卡号跟社保局说

最好复也是最直接、最有效的方法制就是本人亲自去一趟社保卡发放地,一般都是自己老家,然后本人亲自到场注销。 如果不方便到场,可以采取网上或电话注销的方法,临时注销。但如果后期想要保证新的社保卡金融属性正常使用的话,还是得需要本人亲自到场注销。

⑤ 在银行注销账户,不小心把单位交的社保卡注销了,我应该去社保局还是银行办理

拨打社保部门的客服电话问一下或者拨打银行的客服电话问一下就知道了！

⑥ 社保卡能注销吗，把自己缴的钱要回来。

社保卡注销流程来比较简单，参源保人携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，所以除了注销社保账户外，还要注销掉社保金融账户。这就需要到所属参保机构开具保障卡销户证明，然后带上所需资料前往就近的社保卡发卡银行网点，办理社保卡金融账户注销业务，具体可以拨打12333提前咨询。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原网络金融）旗下的信贷服务品牌，靠谱利率低，手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万。

⑦ 怎样注销个人社保

1、不可以注销。社保既不是银行也不是商品，没有取回、退货之说。要退回只有到你法定退休年龄后了，退也只能退你个人账户部分，这部分只占你投保总额的1/3左右，其他2/3已经进入劳保基金统筹，不可退还。

2、目前只有农业户口才可退社保，包括养老和医疗个人帐户上的钱。城镇户籍的，可以将养老保险转回“户籍所在地”，医疗暂不可转，医疗个人帐户钱在个人养老帐户中钱转出的情况下，好像是可以取出的，至于个人医保卡帐户余额直接定点药店买药消费掉也是可行的。

扩展知识

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。

6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

10、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。

11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

⑧ 社保卡能注销吗

社保卡是可以注销的。

如果离职去别的城市工作的话，可以申请注销社保卡，不过就算换了新工作，依然还是要办理社保的，所以这种情况没必要注销社保卡，只要办理社保转移手续就行了。

不若是参保人员死亡或者失踪，导致公安部门注销了户籍的话，这种情况是可以去申请注销社保卡的。

(8)自己可以去社保局注销自己社保卡扩展阅读

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保障卡

⑨ 社保卡该怎么注销

居民社保卡，只有享受医疗报销的服务，并没有其他账户。公司给交的五险，和居民社保卡是不一样的，所以注销居民社保卡很简单，就一个医疗保险账户。想要销户的话要去医保办理处注销。

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

(9)自己可以去社保局注销自己社保卡扩展阅读

发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。