❶ 关于离职证明和社保
1、员工入职当月复就应为员工缴纳社制会保险，正常是在每个月25日前办理新参保，所以公司给你缴纳保险属于正确行为。
2、离职证明，证明你与公司解除劳动关系。你可以找单位人力资源部门开具，每个公司不一样，可以要求不写在公司工作的时间段，只注明已解除劳动关系就好。
❷ 员工离职了公司需要到社保局停缴社保，给社保局的证明是离职证明还是解除劳动证明书
离职证明，也就是解除劳动合同证明 而且办理终止社保手续，是公司人事部去社保局办理。劳动者自己去社保局办理的，是办理继续缴纳社保手续。
❸ 新公司为我买社保，必须需要我上一家公司的离职证明
不需要，只要上家公司给你冻结了社保，就不影响新公司缴纳。
❹ 关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明
你提出制书面通知30日后 就可以解除的。
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这个没关系，在只要你后来和原公司办了离职合同，在去下家公司的时候，只要在工资解算日之前拿到离职单，或者劳动局的合同已经解除对你，没影响，但是，离职上面的字对你有影响，自离。。。
❺ 我在201005月原公司买了一个月的社保到后离职公司没开离职证明。现在新进公司的话。新公司会要什么证明...
这个需要办理转移，本市内的不需要转移基金（你缴纳的和企业给你缴纳的保回险费），答跨地区（市以上）的需要转移基金，这是个接续的手续，如果不晚上，到你退休的时候，办理退休手续会有麻烦。建议，抓紧办理转移手续。
❻ 关于公司社保和离职证明！！！！
一般公司不会去查 不过有可能联系原来单位了解你的情况
公司一般要离职证明 可以是要给你办理就业的相关东西 建议你还是去原公司开具一个比较好
❼ 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗
你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”（原件），新单位留个复内印件就好，把这容个“离职证明”退回原单位，同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”。
之后，给新单位看后，再到人才去办“转正定级”手续。
退工单的原件大概是应该要交到人才市场的，（上海的退工单，一共有四联，每一联都写清楚了交给谁，有的是“存档”，有的是“交给个人”等）
暂时不要和单位搞僵，也许你的“转正定级”还要请原单位盖章，不然，又会有麻烦的。
有不清楚的，可以和我联系。
❽ 我以前在一家公司上班交了几个月的社保，自离了，现在在另外一家公司上班，现在公司问我要离职证明，社保
离职后，原单位会为你抄停保险的；如果你跨区域（不在同一个社保局），你现在单位可以为你建立社保账户，你随时将原来的保险迁移过来合并就行了。如果是同一社保部门，你现在单位直 接办理员工增加应该就行了的。
现单位需要你的离职证明，其实主要就是看你的简历真假。如果你能开到就去原单位开过来就是了，或者将自己办理离职手续时候的材料复印一份就行；如果你开不到，你可能还得自己找借口了哦。
❾ 已办理离职，称一个月后开具离职证明 期间正常上下班打卡发底薪，是否该缴纳当月社保
如果劳动者有出来勤满15天，用自人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费