公司帮买的社保个人部分还要

A. 公司帮我们交社保是要我们全额承担，而工资表里是个人承担和公司承担各一部分

不合法，你单位让你全额缴纳社保，工资单里你们只承担了个人的部分，你可以到社保局查一下社保，算出个人应当缴纳的部分，比700少的部分就是你们单位克扣工资了。

B. “五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办

可以到社保局进行仲裁。
五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。
一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

C. 公司帮忙够买社保，从工资扣一小部分，于个人而言，社保有什么用呢

你好！来
社保有五个部分：
1、养源老保险：主要是你缴纳累计满足15年后，退休后可以领取养老金；
2、医疗保险：主要是你平时生病可以使用，大病住院等都有保障；
3、生育保险：连续缴纳满足1年，生孩子产检，生育期间的工资社保局负责；
4、失业保险：你失业了可以按照月份领取失业金；
5、工伤保险：因工作受伤很严重，可以鉴定工伤级别，相关医疗费等由社保局支付，对企业和个人都是一种保障。
所以建议你正常缴纳，对自己是非常有利的！

D. 企业帮员工买社保时个人部分企业可以随便调整高

不可以的，企业和个人的缴纳比例都是各地方政府规定的，如果企业随便调高个人承担部分，是违法的

E. 我想问下，在工厂上班。老板答应给员工买社保，但是社保的单位部分和个人部分都是自己出钱，正常吗

不正常，如果你是这个工厂的员工，社保全部由你一人承担是不合法的，你可专以向当地劳属动监察部门举报。社保要按用人单位与劳动者按比例承单。比如激费基数假没是2200元，那你的养老保险工厂要承担20%，你自己承担8％，失业保险公司激1.5％，个人激0.5％等等。另如果你工厂以你自己或看以工厂没有激纳社会保险为理由解除劳动关系，你也可以申请劳动伸裁。

F. 公司给员工买社保，公司方和个人各承担多少

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五险一金的使用方法专！属

G. 关于公司帮我补缴社保，我要交个人部分吗

一般情况是要的，但如果您是公司的重要人物，公司也可以免了您个人部分。因为在程序上是公司去社保局补缴全部，然后再向您收回个人部分的。就看公司是否问您收回了。

H. 为什么公司帮买的社保属于个人的

本来就属于个人复的啊。
社会保险中制的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。

I. 公司给买了社保，个人和公司各该承担的比例是多少

社保中包括五险一金，其相关的比例如下：
“住房公积金”：具体单位和个人内承担容的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。