南阳市社保局服务电话

⑴ 南阳市社保局电话是什么

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⑵ 南阳市卧龙区社保局在哪里

地址：河南省南阳市七一路777号

电话：(0377)63134439

⑶ 急！！！河南省南阳市人力资源和社会保障局的电话是多少

信访科

承担群众来信来访办理工作，指导全市人力资源和社会保障系统信访稳定工作。

联系电话：63181879

办公室（政策法规科）

负责机关文电、会务、档案、机要、保密、信息、财务、政务公开、综合治理、计划生育、局属国有资产管理、督办查办和安全工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；

承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作;负责普法宣传工作；组织开展有关重要课题调研和新闻宣传和发布等工作；协调专家咨询工作；负责行政审批综合协调服务工作。

联系电话：63136166

(3)南阳市社保局服务电话扩展阅读：

其他科室联系电话

1、公务员管理办公室

联系电话：63137765

2、农民工工作科（就业促进工作办公室）

联系电话：63165296 63168772

3、人力资源市场科（规划财务科）

联系电话：63151696

4、军队转业干部工作办公室（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

联系电话：63132562

5、职业能力建设科

联系电话：63137854

6、专业技术人员管理科（市外国专家局）

联系电话：63169619

7、事业单位人事管理科

联系电话：63192359

8、劳动关系科

联系电话：63897596

9、工资福利科

联系电话：63175699

10、养老保险科

联系电话：63182219

11、失业保险科

联系电话：63151314

12、医疗工伤生育保险科

联系电话：63139909

13、审计与社会保险基金监督科

联系电话：63151314

14、调解仲裁管理科

联系电话：63132619

15、职称科

联系电话：63158739

16、纪检监察室（机关党委）

联系电话：63136209 63132723

17、人事科（离退休干部工作科）

联系电话：63181586 63138389

⑷ 河南省南阳市西峡县劳动和社会保障局电话是多少

西峡县人事劳动和社会保障局
一 :主要职责
1、贯彻执行国家、省、市有关人事劳动和社会保障工作的方针、政策、法律和法规，拟定全县人事劳动和社会保障工作的有关规定，并组织实施和监督检查，研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
2、结合省、市人事劳动和社会保障工作总体规划、基本方针、政策和本县国民经济、社会发展规划，制定全县人事劳动和社会保障工作发展中长期规划、年度计划，并组织实施和监督检查。结合机关事业单位人员编制状况，编制全县机关事业单位人员计划和工资计划，管理机关事业单位工资基金和统计工作。
3、贯彻国家、省、市人事劳动制度改革的政策、法规和规划，抓好贯彻落实，逐步建立科学化、法制化的人事劳动管理制度，会同有关部门协调指导全县企业事业单位人事制度改革；参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
4、负责全县国家公务员队伍的管理工作。拟定全县公务员管理政策法规的实施办法和细则；指导协调乡（镇）规范、完善国家公务员制度工作。组织实施党和国家公务员的培训；承办以政府名义任免和承办县政府提请人大常委会人事任免事项；综合管理政府行政奖励表彰工作，审核以政府名义的表彰，协调各部门得全县性表彰活动；承办落实干部政策工作，做好县直副科级以下公务员和事业单位职员的调配、工龄的确定工作，负责政府系统一般干部档案的管理工作；确定副科级以下公务员及企事业单位职员行政职务；开展人事仲裁工作；贯彻落实军队转业干部安置政策，制定安置计划，组织落实安置工作。
5制定全县人才资源开发规划并组织实施。按照人才流动政策、规划，培育和管理人才市场；管理人才队伍，开展人事代理工作；组织县域人才交流；负责大中专毕业生的就业指导工作。
6、综合管理全县专业技术人员，组织进行考核；贯彻《专业技术人员继续教育条例》，组织进行专业技术人员的培训、教育；选拔和推荐有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家；根据国家、省、市政策规定，组织实施职称改革、专业技术资格评定和资格考试、专业技术职务聘任工作；落实专业技术人员执业资格证书制度，负责有关出国（境）人员的政审工作。
7、按照国家、省、市关于机关事业、企业单位工作人员离退休政策规定，办理退休退职手续，落实保险福利待遇，进行劳动鉴定。
8、制订本县劳动力市场管理规划并实施监督；管理全县劳动力资源的开发和利用，组织指导劳动力市场健康发展；指导和发展劳服企业；负责劳动就业培训和职业技能开发；进行职业技术技能鉴定；拟定下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规定政策，落实“再就业工程”，负责本县劳动力境外就业和境外人员进入本县就业工作。
9、建立完善劳动关系，进行劳动关系管理，指导企业劳动管理；制订外商投资企业劳动管理政策并组织实施；组织贯彻落实劳动法律法规，依法开展劳动监察和劳动仲裁工作。
10、负责全县机关、事业、企业人员的工资管理，依据国家、省、市有关政策，推行工资制度改革；落实机关事业工资自然增长和升职升级奖励增资工作；宏观调控企业工资，进行工资总额管理和工资工作的监督检查；协调企业内部分配关系；落实国有企业经营者收入分配政策，负责劳动计划统计工作。
11、综合管理全县机关事业、企业社会养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，收缴各项保费，为离退休人员发放养老金，为工伤、失业人员解决有关救济福利，为参加医疗保险、生育保险等人员发放有关保险待遇。
12、组织开展调查研究，及时反馈信息和处理来信来访工作。
13、领导和管理劳动就业服务中心、社会保险服务中心和人才交流中心。
14、指导、协调乡镇人事劳动工作。
15、承办县委、政府交办的其他工作任务。
二：内设科室
局办公室 69662476
计划人才调配股 69680663
公务员管理股 69680665
工资股 69680662
劳动就业股 69680655
社会保障股 69680656
劳动仲裁信访股 69680659
专技人员管理股 69664425
行政监察室 69680655
就业服务中心 69694888
社会保险服务中心 69660799
人才交流中心 69664943
劳动就业培训中心 69662376
退休职工活动中心 69660799
劳动监察大队 69680959
三：领导分工
安全斌 局长 负责全局行政工作 69982996
张克盈 党组书记 负责全局党务工作 69680958
朱建伟 副局长 负责社会保障及信访工作 69680669
刘全喜 副局长 负责就业、工资及职称工作 69680668
李有栓 副局长 负责人事工作 69680666
张宏伟 纪检组长 负责局纪检及劳动监察工作 69680652
尹沛新 就业中心主任 负责就业中心工作 69662176
王 玲 社保中心主任 负责社保中心工作 69661003
尹明凡 人才中心主任 负责人才中心工作 69667181

⑸ 请问南阳市正规代缴社保的公司有哪些

社保办理有两种方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包专括：本属人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑹ 南阳市社保局归河南什么地方管

南阳市社保局是当地人力资源和社会保障局下属单位，因此属于当地人力资源和社会保障局管理。
如果是指上级单位的话，那么则有省级人力资源和社会保障厅进行管理。南阳市是属于河南省辖市。那么属于河南省人力资源和社会保障厅管理。

南阳市人社局位于南阳市中州路291号。
主要职责
1、贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；
研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；
参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；
编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。
3、负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；
指导和协调市直各部门、各县市区实施国家公务员制度工作；综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的年度考核工作，拟定规划并组织实施。
4、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
负责高级专门人才规划、培养工作；负责全市有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的选拔推荐管理协调工作；
负责来宛（回国）定居专业的安置服务工作；负责留学人员回国安置的协调工作；负责有关出国（境）人员的政审工作。
5、管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革；
完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
6、负责全市人才资源规划、开发工资。拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规划、人才中介机构和人事代理的综合管理；
指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县市区的人事争议案件；
承办市直单位（不含党群系统）和中央、省驻宛单位科以下人员的调配以及国家特殊需要人员的选调工作。
7、负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施；负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。
8、负责全市机关、事业单位工资制度的改革和工资福利工作。
根据国家、省有关机关、事业单位工作人员工资福利政策规定，提出贯彻落实意见并组织实施；指导并组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作。
9、实施国家奖励表彰制度；审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性表彰工作；
审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办落实干部政策工作。
10、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
11、指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作拟定合作项目的实施工作；负责国际职员的选拔、派遣及协调工作；
归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
12、负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；指导南阳行政学院的业务工作。
13、根据国家、省有关机关、事业单位工作人员离休退休退职政策，提出贯彻落实意见并组织实施；协调管理市直机关、事业单位工作人员离退休工作。
14、承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
15、负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
16、承办市政府交办的其他事项。

⑺ 南阳市社保局对2015年企业退休人员养老金怎样调整

3月31日，河南省人力资源和社会保障厅和河南省财政厅联合下发通知，2015年提高企业退休人员基本养老金待遇。
这次调整从2015年1月1日起开始执行，范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
调整办法分为以下三个方面：
一是定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
二是挂钩调整，按以下两部分增加基本养老金。1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。2、按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5％计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
三是适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1、对截止2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

⑻ 南阳市个人交社保要多少钱

你可以在60% ---- 300%范围内根据自己的经济状况选择缴费档次。

⑼ 南阳社会保障局在哪

南阳市宛城区人力资源和社会保障局
地址：建设中路与人民路向北130米左右
南阳市卧龙区人事劳动社会保障局
地址：工业南路与七一路向西60米左右

⑽ 南阳交社保的地方

不知道你家是不是南阳市宛城区的, 我只知道宛城区社保局,也许对你有点帮助,在人民西路蓝天游园旁边一个小巷内五百米左右,你可以打办公电话资询:63215160,你可以问问南阳在银行的社保帐号,通过银行汇款的方式转回来.