单位交社保和灵活就业社保的区别

① 企业缴纳社保和灵活就业人员缴纳保险有什么区别

交的险种个数不同，缴费比例不同，用途不一样。

② 以灵活就业人员缴纳社保与以单位名义缴纳社保有何区别

个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的 ， 以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
参保人所在市（地级以上市，下同）上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资，且本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，可按不低于所在市上年度在岗职工月平均工资的 60% 为缴费基数 ， 以后逐步过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员 ， 原则上以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。所在市上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的，也可从所在市上年度在岗职工月平均工资的60%起步，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例原则上按20%执行。所在市企业职工基本养老保险的单位与个人缴费费率之和高于20%的，按20%执行；所在市企业职工基本养老保险的单位和个人缴费费率之和低于20%的，按单位和个人缴费费率之和执行。
( 指广东省的)

③ 自由职业的社保和职工社保有什么区别吗

实际上，企业挂靠社保属于违法违规的行为。企业缴纳社保只能为建立劳动关系的职工缴纳，相应的费用还应当是职工和用人单位共同承担。

按照《劳动法》和《社会保险法》都规定，职工和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费。

平时我们找企业挂靠社保，都是我们给用人单位所有的社会保险费，包含企业和职工个人部分。由企业给代缴，而且有的企业甚至收取一定的服务费。这样的做法，实际上直接否认了企业和劳动者的关系。

在社保部门看来，企业办理参保手续时，需要提供一系列的证明材料。企业代缴社保的这种行为，实际上是一种欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险参保资格，其主要目的还是为了以后获取社保待遇。由于参保资格不正确，这种行为就成了骗取社保待遇了，非常危险。

按照《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险违规办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利，超过2万元的，需要列入社会保险严重失信人名单。如果是骗取社保待遇的依据《社会保险法》第88条，需要责令退回待遇，并处以2~5倍的罚款。

如果单纯计较养老金待遇的计算方面，实际上相同缴费基数的情况下，退休待遇是完全一样的。由于参加灵活就业人员养老保险缴费比例低，相同缴费基数情况下更省钱，自然是灵活就业人员养老保险更划算。

所以，自由职业参加社保和挂靠单位区别很大，如果追求养老待遇划算的话，当然是参加灵活就业人员养老保险划算。

④ 灵活就业自己缴纳社保和有单位缴纳社保有什么区别

单位缴纳的社保由档案开的工资比我们自己缴纳的要多一些。其实两者相差是不大的。
如果有疑问，可以拨打12333进行咨询。这个电话是社保服务热线。

⑤ 按照留灵活就业交的社保和在单位交的社保一样吗

1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。 2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。 3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。 4、其次退休时间有所不同，男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。