单位在人才交流中心交社保

❶ 我档案放到人才交流中心,毕业后一年开始交社保，工龄从哪算起

1、工龄是从建立工作档案开始，打个比方，如果你是2000年毕业，2003年才和单位专签订合同，投交属社保，那么你是从2003年开始算工龄的。如果你2003年和单位签订合同没有投交社保，那工龄从2003年算起，但是社保不计算。从上面就可以看出社保和工龄的关系。有关系但是不是相同的。
2、人才交流中心托管档案跟你的社保和工龄没有多大关系，那里只是给你保管档案而已。

❷ 个人档案如何从单位转到人才中心个人怎样给自己缴纳社保

1 在同一个省来的话，缴费自基数应该是一样的，至于放哪里，看你户口在那边方便办理。
2 凭解除劳动合同或离职证明到社保办理档案托管，需要是本地户口。
3 也需要解除劳动合同或离职证明，到社保办理单位变更，有可能单位在解除劳动合同的时候已经把你的帐户变更为灵活就业性质，你带上身份证去社保查询一下，如果变更了，就可以按灵活人员来自己交纳。基数为上一年社平工资的20%，档次自由选择。

❸ 刚毕业参加工作,档案交到人才中心,单位也给交了社保,是不是没有别的问题了

对，只是档案和社保分离，没有别的
如果离职不想断社保，可以自己去人才缴纳社保

❹ 档案在人才交流中心可以自己缴纳社保吗

• 可以的，如果是本地户口的话，就可以到人才去人才办理灵活就业缴纳社保，只可以缴纳医保和养老保险。

• 如果不是本地户口的话，即便是档案在人才存放，人才也不会为你办理社保，你只能选择社保代缴机构帮你代理社保。

❺ 社保中心和人才交流中心有什么关系

我虽然不是中心代理部的（哈哈，我是专版编辑部的）,但我也看过和听过我的同事(她们是代理部的)讲这些事.以我的理解来看,先说结果吧——你不一定非得把档案放人才中心，社会保险中心和人才交流中心也是两个不同的职能单位，没什么关系。
这个结果当然是有前提的：1、你的单位有档案管理职能或专业部门（现在这种职能不是所有单位都有的，必须是有这个职能范围，有的甚至要经过国家相关政策规定或相关部门认可授权才能拥有，当然这种严格的规定对我们员工来说是有好处的，至少不会随便把档案交给单位某个不相干的部门，等到N年后要用时他们却告诉你找不到了）；2、你的档案已由街道办事处或有档案管理权限的相关部门保管。一般来说，如果你是赏员，而你的赏组织关系目前正在街道那里，那么档案从学校回来的时候也会同组织关系一起发到街道那里。这种情况就很难说了，就我们看来，本来街道作为政府机关的基层组织，档案和组织关系放在那里应该是很保险的。不过我上次也就因为这样而差点找不到自己的组织关系了，最后才得知，这到底保不保险，还是看人的。你知道现在政府工作人员素质也是良莠不齐，工作认真负责的会把几十年前放这儿的档案都保管得好好的，不负责的早不知放哪儿去了。还好这次我遇到的也是一个老党员，他在街道岗位上一辈子，最后他拿给我看，几十年前的档案，虽然主人一直没来提走，可他都还保管得好好的（到是那个居委会的工作人员，浑浑噩噩的，记性又不好，再加上办公室也搬过两次，你问她，她完全说不出个所以然来，害我以为档案找不到了。）
既然你的档案在街道，我想你应该是毕业以后由学校或你自己直接拿到那里的吧？因为大多数学生都是这样的，一直到他们找到可接收档案的单位后，档案才能转出去，否则想转的话，除非你动动脑筋或找到熟人，不然好像是不能随便由自己拿走的（一般是凭单位接收函）。
至于社会保险嘛，哈哈。这是人才中心人事代理服务中的一个项目，就是说将档案放于人才中心的人，如果选择了人事代理服务中的这个项目的服务，那么就由中心给你代办，但只是代办，钱还是自己交，你还要出这个代理服务相应的费用。有的中心是分开的，像我们中心就是，如果你只是把档案放这里，而不选择代理社会保险等代办服务，那就只收档案管理费而不收代办保险费，如果你选择代办保险服务那才再收一笔代理服务费。至于有没有人才中心强制性地把档案管理和保险代办统一成一项，然后一口气收费的，我就不知道了。
总的意思就是人事档案的管理和社会保险的办理是没有关系的。现在社会上很多没有档案的人，他的单位可以帮他买社会保险，他也可以自己到社会保险大厅去办理保险购买。最后到了领取保险金年限的时候，该怎么领就怎么领。你看我们父母这一代，也没人叫他们在每月领保险的时候出具人事档案啊，对不对？这当然跟我们国家在社会保险和档案管理上的一些历史遗留问题也有关，毕竟政策是逐渐完善的，问题也总会有，所以不可能任何一项都有很固定、统一的做法。
最后我想建议的是（当然也是我的同事们私下说的），如果你现在的接收单位有档案管理职能，就把档案从街道转到单位去；如果单位没有，或不接收，那就想个办法把档案拿出来放在自己手上，自己好好保管，也不要紧；如果自己记性也不好，怕一来二去弄丢了，就干脆放到人才中心来，毕竟这里要交人事代理（档案保管）费，出了钱的，弄丢了也找得到负责任的人，有解决办法——这也是现在最提倡的作法，也是国家逐步完善档案管理的结果。每年出点钱就出点钱，关键是让档案随身走，也就是人在哪里档案在哪里，档案在哪里人心里要清清楚楚。
好啦，就是这样啦！不用着急，弄明白了就知道，这其实也不是多大点儿事。

❻ 档案在人才市场，要怎么交社保

去你户籍所在地或者常住地的劳动保障中心（职介中心）做社保代理。
不同的城市缴纳的险专种不一属样，但一般都是个人交养老+医疗的。
个人缴纳养老和医疗险，之前的社保卡也都可以使用，可以住院报销，办理门规。
养老账户和之前单位给你缴纳的也是同一个账户。

❼ 档案在人才交流中心,必须要办理社会保险吗

1、有工作单位的，单位是必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制的。

2、没有工作单位，个人可以选择不缴纳社保。后果就是没有任何保障。

❽ 单位交了社保档案在人才交流中心还用办人事代理吗

人事代理是你在没有单位给交社保的情况下要找的，现在有单位给你缴社保了就不用了.

❾ 档案放在人才市场 如何交养老保险

缴纳社会保险根据各地平均工资不同略有差异，前一年的得社平工资是后一年的缴费基数。

你可以根据你自己的经济承受能力从社平工资的60%~300%缴纳养老保险。

至于交多少，还是根据你们当地的经济发展水平决定的。你们那经济发达的话，是交的多的。

1、北京城镇户口可以自己交社保，同时参加养老、医疗和失业保险。把个人档案托管到户口所在区的人才中心，然后在那办理参保手续，要带上身份证、户口簿和照片等。

2、交费基数，养老和失业最低是社平工资的40%，1490。2009年，最低月缴纳养老保险298元、失业保险费17.88元、医疗保险182.56元。

(9)单位在人才交流中心交社保扩展阅读：

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

❿ 档案在人才交流中心可以自己缴纳社保吗

• 可以的，如果是本地户口的话，就可以到人才去人才办理灵活就业缴纳社保，只可以内缴纳医保和容养老保险。

• 如果不是本地户口的话，即便是档案在人才存放，人才也不会为你办理社保，你只能选择社保代缴机构帮你代理社保。