生育金是从社保局打入公司账户吗

① 在东莞,社保局会将生育津贴打到公司账户吗然后再由公司发产假基本工资给员工吗

一般情况下津贴都是打到公司帐户，晚育假多30天。如果实际工资少于津贴，则公司补齐

② 生育后社保局打到公司账户上的津贴报是个人的还是给公司的

营养费、围产保健费是给个人，（比较少）
社保津贴（比较多，大几千呢），在你专办理的次属月随社保结算单打到公司账户
如果你在外地或者非医保定点机构生，拿发票和清单报销生产费用，打给个人

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③ 生育金 社保局已经通过审核 一般多久能打到公司账户

生育金什么时候能打到公司账户，每个地方也不一样的，一般情况下就是1~2个工作周。

④ 生育津贴大概多长时间能下来，钱直接就打在社保卡上

各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。钱直接就打在社保卡上。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

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根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

⑤ 生育保险的钱是打到社保卡上吗，怎么查

生育保险的钱是打到社保卡上的。可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。

分局福州市医保中心规定：凡是符合福州市生育保险政策并选择在生育定点医院生孩子的女职工不需要来市医保中心办理任何手续。从2015年起分娩的女职工产前检查费用实行1000元包干支付,门诊产检不再刷卡结算。

产前检查和生育津贴（企业女职工）由系统自动结算，在产后汇入本人社保卡上银行账户，未办理社会保障卡金融功能激活的，持卡人应携本人有效身份证和社会保障卡前往银行网点办理金融功能激活手续。

(5)生育金是从社保局打入公司账户吗扩展阅读

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

⑥ 社保局打到公司单位的生育保险的钱是给谁的呀

给单位的。

一、生育保险个人不缴费，是由单位缴费的，所报销的费用

一是支付你个人因为生育所发生的费用，

二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给企业相应的费用。

二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话，那么生育险的钱就是给你本人的了。

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定义

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

参保

人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

生育保险费用结算办法

生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。

青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是：

⑦ 产假休完之后。不去公司上班了。但是社保局把生育津贴打到公司账户了。公司会发放给个人么

生育津贴，只能是公司去报，个人无法去办理的。 而且办理后，个人津贴的回费用是先到公司账户答上。

公司会根据 在产假期间给你发的多少工资，扣除后 剩余的应该全部给你。
如果你产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给你。

⑧ 生育津贴是打在个人账户还是公司账户

生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。

一、申领生育津贴流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人

二、申领生育津贴材料

1、《结婚证》原件及复印件一份

2、《生育服务证》原件及复印件一份

3、婴儿出生证明原件及复印件一份

4、医学诊断证明书原件及复印件一份

5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)

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生育津贴计算方法

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴的作用

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

⑨ 领生育金时，生育津贴的钱是打在单位账户里还是个人

生育金先打入公司账户，由公司进行分发，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付

一、申请生育津贴流程

1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成

参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇

2、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别

3、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领

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一、申请生育津贴材料

1、参保职工的社会保障卡复印件

2、准生证、出生证和独子证复印件

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核

注：生育津贴要在生小孩后，三个月内办理

二、申请生育津贴条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内