社保局按档案年龄退休

1. 社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办

社保局不已档案最早年龄，而是以身份证年龄办理退休，该怎么办呢？
根据人社部的规定，职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法，身份证和档案出生时间不一致的，要以档案中最原始的记载为准。
也就是说，当遇到身份证和档案年龄不一样的时候，是以档案中的最早年龄为准的。
举个例子，假设你身份证年龄已经到了60岁，已经可以退休了，但是你档案的年龄只有58岁，还差两年才能退休，那么，此时，社保局肯定是以档案中的58岁年龄为准的，你只能再等两年才能办理退休手续。
这么做其实是比较科学合理的，因为这些人之所以身份证和档案年龄不一样，是因为很多人之前为了招工，上学等原因改小了档案年龄，之前已经因此获益，而现在又想按实际年龄退休，但便宜不能两头占，萝卜不能两头切。
那么题主所说的，社保局不按照档案年龄而，按身份证年龄办退休，这是什么一回事呢？
这其实就是遇到了档案年龄比身份证年龄大的情况。
这肯定是因为你身份证的年龄更小，比如说你身份证年龄是58岁，而你档案年龄已经到了60岁，可以办理退休手续了，按照上述规定依据档案年龄，你可以退休，但是社保局非得按照身份证58岁，让你再等两年退休。
也就是说，现实生活中，很多地方是按照身份证年龄和档案年龄哪一个更小，就以哪个为准。简而言之，哪一个年龄对退休人员人员不利就以哪个为准。
那么遇到这种情况该怎么办呢？按照国家规定以档案年龄为准，如果社保局不如此做，那么你是可以去申请行政复议，也可以去进行诉讼的，不过你要做好维权成本比较高的心理准备。

2. 办理退休，年龄是按身份证还是档案

实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

规范退休审批程序，健全审批制度

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

(2)社保局按档案年龄退休扩展阅读

要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为：

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2、按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。

3、对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

3. 社保退休年龄是按照身份证还是档案的呢

根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间，身份证和档案不符的，按照档案最早记载的年龄为准，所以，你应该按照档案年龄办理退休。任何证明无效。

4. 社保局退休年龄是按身份证还是档案

职工的出生时间，
身份证和档案不符的
按照档案最早记载的年龄为准，
所以，你应该按照档案年龄办理退休。
任何证明无效。

5. 档案年龄与实际年龄不符，退休时间以什么为准

这个只抄能以档案记载的出生袭年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

6. 社保退休是按档案年龄还是身份证

一，退休年龄，应以当事人身份证上的年龄为准；
二，相关规定：回
《劳动部答办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容：
关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

7. 12333社保局客服电话是不是24小时的退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄

社保局客服的工作时间一般是在周一至周五早九点至下午六点，在这期间是内可以拨打电话咨询事情的，退容休年龄也是按照身份证年龄来的，如果到了退休年龄还没有缴纳够最低15年的养老保险，那只能到退休的时候一次性都补交。

8. 社保年龄是真实的档案年龄有涂改应按哪个年龄退休

就是按社保上填报的年龄，然后再到法定退休年龄就行了，或者社保上填报的出生年月日算到法定退休年龄

9. 社保退休年龄的界定是按身份证是的年龄还是档案的年龄

按照社保退休政策规定，申请退休人员身份证和个人档案年龄记载不一致的，以档案记载年龄为准；档案中有多种年龄记载的，以档案中第一次年龄记载为准。

10. 社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办

社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办理退休是不合适的。依据劳社部发(1999)8号文规定，职工的退休年龄认定，实行身份证与档案相结合的办法认定，身份证与档案不一致的以档案中最早记载的出生年月为准。

国家大的趋势就是以身份证年龄为准为大家办理退休手续了，可以以档案为准的人会越来越少。