离职公司没有退社保和公积金

Ⅰ 辞职后没有找到新工作,社保及公积金如何办理

辞职的员工如果没有找到新工作，员工住房公积金会被封存，但是如专果满足公积金提取条件属，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积，因此需要办理社保转移。

拓展资料：

社保转移4个环节：

1、发凭证。

当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

2、打电话。

有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。

3、办手续。

由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

4、转移资金。

除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

参考资料：社保转移-网络

Ⅱ 自动离职（没办离职手续）社保和公积金怎么转新公司

自动离职，企业也会给你停止社保和公积金的，因为社保和公积金是企业和个人分别按照比例承担的！员工在职时，个人承担部分，企业从工资中代扣的，你离职了，企业扣不着你钱了，你离职的当月就会给你办理停保的！

Ⅲ 离职当月的社保和公积金还是原来的公司交吗

现有法律条文中并没有明确，对于这种情况每个公司都有自己的规定！
对于这种情况一般企业有两种规定：
职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；
职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；
建议查看下公司社保的缴费截止日，如觉得公司的行为不合理，可以向当地的劳动部门投诉的。

Ⅳ 没办理离职手续,直接走人去新公司上班了，那新公司在办理我的社保和公积金时有什么影响

你从原单位离职没有办理离职手续，单位同意你离职只是没有办手续还是自己就不去上班了自专动离职了呢？属如果是第一种情况，那既然公司同意你离职，人事也知晓，人事应该会把你的社保给你办理减员，公积金给你办理封存，这样的话你在新公司缴纳社保和公积金是不会有任何影响的，可以正常缴纳。如果是第二种情况，你属于自离，原公司人事是否知道你离职，或者公司是否同意你离职，如果你跟原公司因为离职这件事闹矛盾的话，可能会有点麻烦，你们就友好协商吧，保证让原单位的人事把你的社保减员，公积金封存，不然你就不能在新单位缴纳。
以上这种情况是在同一个城市，如果你的新单位在另外一个城市，那就是跨地区了，社保和公积金都还没有全国联网，那就不会有影响了，你在新单位重新开户就行了。
以上个人观点，仅供参考！