五十五岁公司不买社保怎么办

① 我在某公司上班，是营业员，已满五十岁公司不给买社保了，怎么办

按国家规定女性员工满50岁可以退休，不过前提是有单位，你也年满50单位不可能给你在买社保了，实际上解决的方法你到社保局问一下，能不能一次补交社保满15年，如果可以交满15年就领退休金，

② 用人单位对五十五岁的农民工不买社保合法吗

现在国家正在逐步规范和完善社保体系，要求用人单位为员工购买保险，所以用工单位不买社保是不合法的

③ 年龄到了五十五岁企业可以不给员工买社保

如果说自己到了50岁，但是自己的累计养老保险缴费年限没有达到15周年，那么这种情况很明显是不能够直接办理退休的，所以说必须要继续参保，基本养老保险达到15周年以上才能够办理退休，享受养老金的待遇，当然你已经到了50岁，实际上根据劳动合同法的规定，那么到了法定退休年龄，他们这个劳动合同关系是自动解除的。
所以说一旦你的劳动合同关系自动解除以后，那么就意味着你所在的工作单位是没有责任和义务，再给你承担相应的社保交费了，所以说你所在的工作单位给你停止缴纳社保费用也是合情合理的，因为您已经解除了这个劳动合同关系。

那么这种情况，如果说你的这个个人社保出现了一个中断的缴费年限，实际上你是可以选择补交这部分中断的缴费年限呢，如果将这个中断的缴费年限补交完成以后，那么就会形成一个连续的缴费年限，如果累计缴费年限达到15年以上的话，那么也可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇。但是如果你没有中断的缴费年限，是因为自己开立基本养老保险账户较晚造成的这样一个情况，那么实际上就不能够补交这个养老保险了，你只能够选择延迟退休，逐年缴费，直到自己的累积养老保险达到15周年才可以办理退休享受养老金的待遇。
所以说自己到了50岁，如果企业还是需要继续录用你的话，那么你还可以在原企业单位继续工作，虽然企业单位不给你交社保了，但是对于你来说是有一份稳定的收入是非常重要的，因为你有了这份稳定的收入，那么一个人以灵活就业人员缴纳社保的时候，相对来说经济压力会比较小。

但是如果你原有的工作单位不愿意继续录用你，那也就是说和你解除劳动合同关系以后，除了不给你交社保，还不愿意继续录用你，那么这样的话，你就造成了一个失业，但是这种事也是属于正常的解除劳动合同关系，所以说你是享受不到这个失业金待遇的，而且过了法定退休年龄自己以灵活就业的形式来缴纳个人社保，连这个社保补贴待遇也是享受不到的，所以说对于你来说经济上可能会有些困难，但是没有办法，无论如何一定要保证自己的这个累积养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

④ 我在公司工作了八年，到了五十五岁，公司不给我交社保该怎么办

如果想在这个公司干，就自己交或者走之前起诉公司不给交社保

⑤ 我今年五十五岁了,单位说不能再申请交社保了

我国目前社保法规定一般情况下男性60岁为法定退休年龄，女性50岁为法定退休年龄，到达退休年龄后不可参加城镇职工养老保险。

⑥ 五十岁社保公司不给交了

50岁社保公司不给交了，50岁就不给交社保了吗？交社保你得办手续，可能你的手续没有办对，如果是在单位上班的话，那你可以接着交，但是你可能单办的时候从50岁开始办，就不能给办了

⑦ 到了五十五岁还能不能买社保

如果到退休年龄了不可以再缴费了，如果你是60岁退休还可以再继续缴费，

⑧ 五十岁单位不给交社保是不是违法

不管职工年龄是多少岁，公司都有义务给在职员工缴纳社保。如果职工已经到了办理退休的年龄，除非申请了延迟退休，不然公司是不会录用已办理退休的职工的。目前男性退休年龄时六十周岁，女性工人退休年龄是五十周岁，女性干部退休年龄是五十五周岁。
如果职工和用人单位签订了劳动合同，并有薪资记录，可以持这些资料到社保局申请劳动仲裁，要求用工单位缴纳社保。

⑨ 女子满50岁企业就不买社保这合法吗

得到退休年龄不给缴纳是不违法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理版社会保险登记并申权报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

(9)五十五岁公司不买社保怎么办扩展阅读

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。