Ⅰ 生孩子后公司未缴纳社保影响生育津贴报销怎么办
如果是正式员工,签了合同,应当按时定额缴纳包括生育保险在内的社会保险。这些内容也应该在用工合同中明确表示。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的。
Ⅱ 生孩子 有社保 没社保怎么办理吗
生孩子跟单位缴纳生育险有关系。
如果你目前有单位给你缴纳社保。专并有1年以上。怀孕属后你提出申请,单位到社保申请生育保险并办理。生完孩子休完产假可以办理生育津贴。
在办理生育保险时就要求提供社保卡。
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Ⅲ 刚生完孩子单位不给交社保了怎么办
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴专纳社会保险费,属有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是:公积金。
如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉。
Ⅳ 现在公司社保没有交,而我又即将要生孩子了,那倒是如果社保停了,我的生育险是否也就报不了了
老师您好!先不要着急!你目前面临生孩子,社保一直未交。不知道我这样理解对吗? 可以告诉您: 1、女方享受生育报销,必须在生孩子之前连续不间断的缴纳12个月的社保 2、就是女方一直未交社保,可在男方单位报销部分(金额相对较少) 希望可以帮到你,不明白的可以追问,也可以点我的用户名,查找我的联系方式,一切顺利
Ⅳ 分娩时和申请生育津贴时不在同一家公司买社保怎么申请
您好,生育金是根据上年度公司为您申报的平均工资进行核定的,在上海出生的只要携带身份证,户口本,银行卡,生育医学证明,到就近的社区事务受理服务中心办理就行了。
Ⅵ 生完孩子企业不交养老保险生育险能报吗
不可以报销。因为在报销期间必须是参保状态。
Ⅶ 不在交社保的地方生孩子要怎么做
一般来讲,在哪里交社保就在那里享受生育报销和生育津贴。 如果要在交社保地方以外的地方生孩子,就必须由单位下载外地生育表格向社保中心申请,社保中心盖单后,还要在生育地社保中心盖单才行。再回来报销,具体报销要些什么单据,可以咨询社保心。 生完孩子休完产假后可以办理生育津贴。这也是一笔钱呢。 详细可以打12333咨询。
Ⅷ 生孩子产假期间,公司还给交社保吗
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
(8)生孩子公司不买社保扩展阅读:
《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。
女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。
Ⅸ 生小孩单位没买保险
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有五险一金,生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
Ⅹ 生完孩子的第二个月公司不在缴纳社保,还可以领生育津贴吗
应该是可以r