社保局编外人员能干吗

『壹』 编外人员参加了机关事业单位社会保险退休后待遇与有编制人员退休后一样吗

编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同

『贰』 我朋友说花钱一两万走关系进社保局做个编外员工，值得吗月工资一千五但是帮买五险一金

花钱抄一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。

『叁』 我是单位的编外人员,参照企业工人交社保,我可以转换成灵活就业人员那样交社保

可以的！
但是那样抄你不合袭算。以个人角度（灵活就业）缴纳社保要个人全额缴纳养老保险和医疗保险。支出金额大约是原来职工时社保时扣款的两倍以上。
因为，职工养老保险，是企业和职工共同承担社保缴费费用，单位掏的多，占缴费基数的百分之二十，个人担负百分之八。
医保单位缴百分之六点五，个人承担百分之二。大病补充，单位全部承担，个人不承担。
另外，还有提醒的是

『肆』 机关事业单位编外人员如何参保

看你是什么身份的编外人员。如果是派遣工一类的、人事档案和工资关系在中介公司回的编外人员，答应由中介公司为你参保。如果是直接和机关事业签合同、由机关事业单位直接向你发工资、档案自理的编外人员，原则上单位应为你参保。但若单位本身并没有参加企业社保，比如是公费医疗、公费养老的机关事业单位，为你一个人去开企业社保户也没必要，那么一般会把社保的钱给你，你自己去参保

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『伍』 谁知道社保局编外人员工资多少啊

值不值得进，那得看你只是想清贫，还是想有钱了，想有钱的话还是最好不要进行政事业版单位，太权清贫了，在工作地有住房还好说，没有的话首付一套，除去月供，每月的工资都不够花，赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区，情况不太一样。
你可以自主选择。希望能帮到你。

『陆』 社保局编外人员工资

值不值得进，那得看你只是想清贫，还是想有钱了，想有钱的话还是专最好不要进行政属事业单位，太清贫了，在工作地有住房还好说，没有的话首付一套，除去月供，每月的工资都不够花，赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区，情况不太一样。
你可以自主选择。希望能帮到你。

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『柒』 编制外人员怎样参加社保

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1、编制内的员工的工资待遇要比编制外员工待遇高。
2、编制内的员工收入高，在申报参保缴纳社保基数时就高。
3、编制内的员工由于参保缴纳社保基数高，将来退休时领取的退休金要编制外员工多。

『捌』 社保局社保业务经办编外人员工资待遇如何

事业单位的编外人员的工资待遇不会低于当地的最低工资标准，扣除社医保以及住房公积金后实际拿到金额一般是接近当地社平工资的60%

『玖』 事业单位编外人员怎样补交养老保险

事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围，应当签订劳动合同，并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉，其应当依据国务院《劳动保障监察条例》的规定，实施劳动监察，责令用人单位改正。如不改正，应当进行处罚。

如果劳动监察机构借故为难你，你需要与其据理力争。如其采用拖等办法，你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式，纠正其不作为行为。

(9)社保局编外人员能干吗扩展阅读：

产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金。

工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。

『拾』 社保局编外人员待遇怎么样 值得进吗 有前途吗

值不值得进，那得看你只是想清贫，还是想有钱了，想有钱的话还是最好不要进回行政事答业单位，太清贫了，在工作地有住房还好说，没有的话首付一套，除去月供，每月的工资都不够花，赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区，情况不太一样。
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