公司交总社保分摊个人计算方法

⑴ 员工社保，公司和员工分摊的比例是多少

东莞社保费缴费比来例（费源率）
基本养老保险：17%，其中单位缴纳9%，个人缴纳8%
地方养老保险：3%，其中单位缴纳3%，个人不缴
综合医疗保险：8.5%，其中单位缴纳6.5%，个人缴纳2%
大病住院医疗保险:2%,由用人单位缴纳，个人不缴
工伤保险：0.5%~1.5%，由用人单位缴纳，个人不缴
失业保险：1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

⑵ 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(2)公司交总社保分摊个人计算方法扩展阅读：

养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

⑶ 企业缴纳职工社保如何分摊

制单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 9%2%
大额医疗保险 1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8% 无
住房公积金 8%-12%8%-12%

⑷ 社保公司和个人怎么分担

请问你是有单位的吗？如果是有单位的，按照比例分担社保费用的。个人负担大概比例是22%。现在最低的个人缴付是174元。单位帮出200多元

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 请问惠州城区社保公司与个人的缴费如何分摊

不了解当地的社保缴费分摊比例，只能把北京的缴费比例介绍给你，供参考。养老保险企业专缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳10%，个人缴纳2%+3元；失业保险企业缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险企业缴纳1%（根据企业工伤发生频率增减），个人不缴纳；属生育保险企业缴纳0.8%，个人不缴纳。以上是城镇职工的缴费比例，其他身份不同的人员缴费比例和缴费险种各有不同，而且政策还在不断调整当中，就不细说了。感谢你的信任求助。

⑹ 每月交的社保都分摊到哪里了

每个月单位都会向社保单位缴纳个人的保险，主要的是医保和养老保险版，机关事业单权位按工资的比例缴纳，单位缴大部分，个人缴少部分，企业按全省平均工资的比例计算工资，然后按工资的比例缴纳保险。医保单位每月或每年转入保障卡一部分钱，这部分可以在医药批发处购买药品，也可以从医院门诊处购买药品，其他的钱都冲公了成了公用保障金，就是谁住院谁用这部分钱。

⑺ 谁来帮我计算一下我的社保单位分摊金额

规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
公积金各地更不同了。一般是5-12%。单位和个人相同，均为这个比例。

标准的叫法是：缴费基数。正常是指参保人员的上一年的全年的工资总额平均数。

⑻ 社会保险如何分摊

首先各省会确定缴费基数，然后才能按基数相乘各险缴费比例计算单位及个人缴费金额。你这个99%已经是理解错误，比如：养老保险单位按基数的20%缴费，你个人按基数的8%来缴费，那么共同组成了28%的缴费。

⑼ 五险一金公司与个人怎么分摊

社保办理有两种方式：
1个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包回括：本人身份答证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）.

以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

⑽ 社保缴费：个人与公司如何分配

[发件人：李先生] 社保交纳金额跟个人实际工资挂钩（即企业向社会劳动部门实际申报的工资），根据市人大常委会第七次会议审议“关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定”，新养老保险征收标准如下：缴费工资×18%，其中个人8%，单位10%；8%计入个人帐户，10%计入共济。 另，住院和工伤交纳情况为： 非深户：个人不交，由企业交员工工资的1％； 深户：个人交工资的2％，企业交工资的6.5％； 住院和工伤不显示在社保卡“养老专户额”上，如有工伤或者住院情况，直接用社保卡到指定医院即可。