南京公司10人交社保1人交公积金

⑴ 南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少

南京市2013年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元，单位根据申报的缴费基数按专照缴费比例缴费，具体属缴费比例为：
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑵ 南京企业如果缴纳公积金可以单独给一个人缴吗

这样是不对的，是违反规定。可以去住房公积金中心去反应此事，让他们去责成企业整改。

⑶ 南京地区公司帮员工交社保和公积金的流程是什么

公司给员工办理公积金是需要在当地公积金管理中心办理缴存登记。登记审核完毕之后即可到银行办理职工住房公积金账户设立手续。

依据《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

⑷ 请问按照最新的政策 是否允许 公司全部员工都缴纳社保 但只有部分员工缴纳公积金

社保年检不会查公积金有多少人缴，但公积金会查社保有多少人缴以确定公司是否漏缴公积金。
说实话，从来都是听说员工愿缴公积金，不愿缴社保，或者是公司不愿给员工缴公积金，像你说的这种情况还真是头一次听到哦

⑸ 南京五险一金怎么交的比例多少

南京五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)

2、生育保险(单位缴，个人不缴)

3、工伤保险(单位缴，个人不缴)

4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)

5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)

6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)

(5)南京公司10人交社保1人交公积金扩展阅读：

五险一金和商业保险的区别

1、属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

2、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。

3、待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。

4、管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

5、立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。

⑹ 公司开过社保账户，里面目前有十个人，但是只想给四个人交公积金这个要怎么办呢

你可以把不再缴纳的人员，到社保局办理停保手续，然后就不用再缴纳
就当这几个人已经从你们公司离职了，然后停保

⑺ 南京市公司能不能对某个人单独提高公积金缴存基数

公司按国家要求要按实际工资的基数缴纳社保，人为降低基数实质是偷税漏税行为，这种情况可以直接举报的。

⑻ 2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少

保险小编抄帮您解答，更多疑问可在线答疑。

南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

⑼ 当地公积金部门说，若公司有10个人买社保和医保了，那么买公积金时，这些人就都得买，不可以只买其中一个

很简单，因为全国劳动法中没有明确表示必须为员工缴纳公积金，但是！请注意，每个地方都有地方性政策，其中会明确要求公司给予每个员工缴纳公积金。

只是这种地方性政策不具有强制性，只要没有员工因此到公积金管理中心你去告公司，那就没事（员工一般也很少会知道）
可是，一旦有人去告了，那么你司就必须给员工补缴了。因为地方性政策比较恶心，公积金管理中心具有执行权，并且有向法院申请强制执行权。所以，交还是不交，就看你们公司对于公积金的风险评估了。