❶ 在合肥买的社保(包括生育险)),现在要异地分娩，需要办什么手续和生完报销时需要哪
异地生育人员操作流程： （1）早期妊娠诊断，建《母子健康手册》 （2）携带《母子健康手册》到社会保险经办机构办理异地生育登记。 （3）生育后登录合肥市劳动和社会保障局网站下载并填写《企业职工生育保险待遇申报表》，生育代办员签字并加盖公章。 （4）由企业生育代办员携带材料：婴儿出生证、独生子女证或准生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医疗费收据、费用明细、诊断书、病历复印件，到市医保中心办理申领生育保险待遇。
❷ 合肥生育保险咨询电话为什么打不通，63536357一直打不通，问社保局给的
他们就是抄拿着工资不袭办事的人，我已经打了好几天，就想问个问题而已，一直打不进去，不是忙，就是呼叫失败，其实根本就是他们不接，有一次我去他们工作的地方，电话响炸了都不接，当作没听到，恶心至极，不知道怎么投诉！
❸ 合肥生育社保超过4个月可以备案吗
1.参保地生育：
参保职工怀孕7个月内直接到生育定点医院备案（最好尽早备案，产检的医院跟回备案的医院和生孩子答的医院要一致），怀孕超过7个月要携带相关证件和资料到社保局生育中心去备案。
2.异地生育：
如果是异地生育备案的话，携带单位给开的证明和相关资料到社保局生育中心进行异地生育备案。
希望能帮到你
❹ 我是合肥的，有社保生育险，怀孕了该怎么办
在12月份缴纳10-12月的社保是属于补缴，这样是享受不了生育险的。享受生育保险必专须是正常缴纳，而属且中间不能有中断，也不能换公司，一般来说怀孕后再去交社保就享受不了生育险了。如果你自己在合肥买了社保是可以给你老婆享受，具体请咨询社保局
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❺ 我是合肥的，有社保生育险，怀孕了该怎么办
去社保中心索取生育保险指南，按要求准备资料。等小宝宝出生，很快就可享受生育保险了。
❻ 户口在合肥交了社保，回外地生孩子还能用生育保险吗
可以。
符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险回(系同一用人单位)7个月后答（计算月份不含补缴月份生育保险）生育的，方可备案享受生育保险待遇。确诊怀孕后3个月内需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。 本地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受。
异地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（异地生育原因）到合肥市人社局（合肥市政务环路88号）3楼生育保险经办窗口（18号窗口）办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，办理流程详见回执单。
❼ 合肥市社保局生小孩怎么报销
如果参加了医疗保险，那么医保直接计算住院生产费用。如果生育前正常缴纳了生育保险，生产后还可以领取一点生育津贴。
❽ 合肥社保生育津贴三个月大概能领多少
您好，生育津贴金额标准：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发； 生育津贴月数标准：基本生育津贴为3个月生育津贴；符合生育晚育（24周岁生育第一个孩子）初产妇，增加一个月津贴；晚育津贴不需申报。
相关信息：
产假
是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
参考资料：http://www.hrbaodian.com/falvtiao/1805136.html
http://ke..com/view/1509187.htm#4_1
❾ 合肥生育社保超过4个月可以备案吗
可以，我是怀孕两个月的时候才买的五险，当时以为我的生育保险用不了了版，就没有弄了，我权五个半月的时候去二院检查，医生让我把材料带到医保办问问，没想到尽然办下来了，后来我的产前检查报销了800，破腹产报销了5000，现在刚刚把第四个月的生育津贴领了，呵呵