劳人社保局

❶ 人力资源和社会保障部简称是什么是不是叫人劳局

人力社保部

❷ 人事劳动局什么时间改为人事劳动和社会保障局

人事局和劳动局在2008年合并的。

2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。

通过改革以减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，增强政府的协调能力与对社会经济的宏观管理能力的社会期盼越来越强烈。在这种情况下，本届政府决定不再保留人事部、劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部，同时成立国家公务员局、保留国家外国专家局，由人力资源和社会保障部管理。

人社保障部门将承担起拟订人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、完善劳动收入分配制度、组织实施劳动监察等关系国计民生的重要职责；承担起公务员队伍建设、专业技术人员队伍建设和技能人才、农村实用人才队伍建设的重要职责。

(2)劳人社保局扩展阅读：

2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

作为肩负公共管理职能的部门，将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

参考资料来源：网络-中华人民共和国人力资源和社会保障部

❸ 去劳动人事局、社保中心，给老人办理补交养老保险，需要的工资凭证到底是什么样的

不是工资条，就是会计计帐的凭证，每个月都有一本，你找会计要，很厚的，里面有员工工资记录单

❹ 社保参保人死亡,去社保处停保,需要去社保局和劳动局，需要带什么资料详细如何办理。

[所需资料]
1.《个人帐户一次性支付审批表》（一式三份）；
2.《职工基本养老保险个人帐户》；
3.司法机关、医院出具的《死亡证明》或《火化证》等有效死亡证明（原件）；
4.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》（一式二份）
[办理程序]
1.单位将死亡人员以上所需资料报省社会保险局审核；
2.经审合格的，省社会保险局为其办理在职死亡支付个人帐户手续，并将《个人帐户一次性支付审批表》、《职工基本养老保险个人帐户》、《死亡证明》各一份留存；
3.省社会保险局按规定终止该职工的基本养老保险关系。

❺ 去人社局申请了劳动仲裁，但是人社说不管要去社保局解决

补缴社保不属于劳动仲裁受理范围，可以去劳动监察大队投诉

❻ 什么是劳人局什么是社保局两者什么关系

劳动人事局是人力资源和社会保障局。原人事局与劳动和社会保障局合并后的新机构。

社会保障局职责

1.贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律、法规和政策；直接办理胶岭辖区内单位（包括中央、省、市驻香蕉单位）的社会保险登记；

2.审核社会保险缴费申报；办理社会保险的设立、中断、转移、延续和终止。

3.是关系；审核各种社会保险待遇；由县劳动和社会保障局统一组织，负责本县社会保险资料的收集、统计、分析和管理；负责本辖区单位社会保险缴费记录、档案和个人账户的管理；

4.编制县劳动和社会保障局统一组织的县社会保险基金年度、季度、月度财务报告；执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金审计工作；

5.受国家统计局委托。劳动和社会保障局制定社会保险基金统筹调整的具体办法；负责社会保险基金的管理、保管和拨付；

6.承担社会保险的社会化管理和离退休人员的社会化服务；

7.按照上级的统一规定，负责社会保险经办机构工作人员的资格、岗位标准、业务培训规划、考核标准和内部自律。

8.是在县劳动和社会保障局统一组织下，参与社会保险宣传工作，制定社会保险宣传专项计划；在县劳动和社会保障局统一管理下，开展对外技术合作、技术交流和业务培训.

两者之间的关系是属于国家的社会劳动和社会保障机构。这种保护人民利益的机构的性质是相似的。

(6)劳人社保局扩展阅读：

具体职责

（一）贯彻执行党和国家有关人事劳动和社会保障的方针、政策、法律、法规，对全区人事劳动和社会保障工作进行管理指导、监督检查、协调服务。

（二）编制全区人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施；逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度；指导全区机关事业单位人事制度改革。

（三）综合管理全区人才资源规划和开发工作；负责农村乡土人才开发工作；负责全区智力引进工作。

（四）负责全区公务员的管理和培训工作，指导机构改革中人员的定岗分流工作。

（五）综合管理各类专业技术人员；负责区内企事业单位专业技术人员技术职称的评定、晋升推荐工作。

社保局（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

❼ 劳动局，劳动和社会保障局，人事局，人力资源和社会保障局，社保局是一个吗，现在统称叫什么

统称：中华人民共和国人力资源和社会保障部

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

(7)劳人社保局扩展阅读

（一）、划入的职责。

将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。

（二）、取消的职责。

1、已由国务院公布取消的行政审批事项。

2、制定技工学校年度指导性招生计划。

3、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4、制定企业惩处职工的基本准则。

（二）、划出移交的职责。

1、将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。

2、将国际职员服务性工作交给事业单位。

3、将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（三）、加强的职责。

1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。