代为缴纳社保的公司叫什么公司

A. 企业代缴社保有哪些机构呢

太多了，我知道渝才社保就有提供企业代缴社保的服务

B. 代缴社保的公司有哪些

青岛海智人力不错，这两年我公司的业务都给他们代办了。

C. 社保代缴公司有哪些，企业的，有用过的推荐一下，谢谢！

1.正规社保代理机构，企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务专派遣经营许可证属，三证齐全。
2.公司规模大，具备区域性服务能力。市场上许多小的社保代缴机构以外包和分包的模式对社保服务进行二次分派，这样做一是收费居高不下，二是没有服务保证。
3.服务质量。社保查询，社保转移、接续，医疗报销，生育津贴标准等问题需要专人解答，没有相关经验无法给出专业意见。
我们本地一般的中介公司都可以代缴
望采纳，祝您生活愉快

D. 社保问题。可以叫别的公司代交社保吗

可以交其他公司代缴的，不过需要和其他公司签订劳动合同，同时对方企业出的一部分也要你内出，不过这种企业容通常很少，因为比较麻烦。 你可以自己缴纳，就是当户籍所在街道，以自由职业者身份申请。 不过最好要求自己所在的单位缴纳社保，可以通过投诉来获得权利，因为不缴纳社保，以后万一有其他事情发生，对自己很不利的。

E. 社保代缴公司应该怎么选择

我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。

还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？

如何选择靠谱的社保代缴机构？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

F. 什么公司可以代缴社保

职业来空窗期人员、自个体工商户、初创公司等人事体系尚未完善的企业等。

老有所养、病有所医、孕有所补、失有所得、伤有所保。社保的特点，在于未雨绸缪，有可能我们尚未或者较少使用社保福利，但是这份保障一直伴随我们，只是“它有用而我未用”罢了。

需要注意的是，社保缴纳期间最好不要中断，如果出现断缴，社保的某些保障也会停止享受，不要到了需要用到的时候，未缴或者断缴，与社保待遇失之交臂就可惜了，毕竟现在个人代缴下载APP就可以操作，还可以实时跟进处理状态，离职实在不能成为断缴的理由。

不太懂社保的小伙伴们必须了解社保，毕竟这是对我们太重要的一项事情了：买房、买车、孩子上学、积分落户、生育津贴、看病、公积金贷款等每一项都需要连续的社保。举个例子，医药费的报销会在停保的次月停止，一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

亲亲小保多年来专注在职职工、自由职业者和中小企业员工的社保问题，有问题可以问问我们官网首页的专业顾问。

一篇文章参考下：<社保无用论的自杀之路>

G. 人力资源公司为单位代交社保是以单位的名义还是以自己公司的名义

感觉那家中介所有猫腻，小心点别掉坑里啦

H. 代缴保险有什么公司

一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：
对企业来说：
1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1. 社保可以免税；
2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保：
社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
三、哪些群体适合社保：
1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
4. 其他符合政策规定的单位和个人