西宁市城北区社保局待业箅工龄

A. 当地是96年开始有个人社保账户的，也就是当地统账结合之前，待业期间算视同缴费工龄吗

规属地执行社保缴费为96年，有劳动尚档案的96年之前视为交费年限，待业不计缴费年限和工龄。

B. 待业期间是否计算工龄

1、工龄来的管理在社保局源，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。

C. 失业后的期间还能算工龄吗

失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算。

2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。

3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。

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工龄计算方法

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

参考资料来源：网络-工龄

D. 待业算工龄吗

不算。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

我国《劳动保险条例》第15条规定：井下矿工或固定在华氏32度以下的低温环境中工作和华氏100度以上高温工作环境中工作的，计算其一般工龄及本企业工龄时，每工作1年，按1年零3个月处理；

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中直接从事有毒害身体健康的工作者，计算一般工龄及本企业工龄时，每工作1年，按1年零6个月处理。

另外还有一些特殊的规定，如我国《劳动保险条例实施细则修正案》第46条规定，在国民党统治时期充当把头、监工、厂警等和在国民党政府及军队中担任官吏、警察，以及国民党区以上党部委员的，其任职期间一律不计入一般工龄；

第47条规定，被剥夺政治权利的人，其剥夺政治权利期间一律不计入一般工龄。

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计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

E. 求助待业人员自己交社保算不算工龄

现在的所谓工龄就是社保缴费年限，只要参保缴费有一年算一年都是工龄。

F. 目前在私企工作4年，公司交了社保，现在事业单位报名，我报名的时候能填待业吗会给我算工龄吗

需要一个公司的同意报考证明 你填待业的话 后期可能会审不过 因为保险记录不能作假 并且 有交保险的年限 是工龄

G. 毕业后的待业期间在人事局办了档案代理，但没缴养老保险，算工龄吗

应该不算。你问抄的这个问题简单，但是回答就难了，在职工资（定级表）是根据你的身份定的。退休金是有个公式的，那个考虑的东西就多了，还得看你的档案、社保的具体情况来套公式。
社保，一般单位订立了合同就得给员工上保险，所以工龄开始算。你说的人事代理如果只是存档就不算工龄，如果你这个人事代理在人才可以交灵活人员的保险，挂靠单位可以通过这个单位交保险。

H. 自己有待业证但档案馆找不到劳动局批文工龄怎么确认

没听说待业证也可以算工龄或缴费年限。
目前计算养老金待遇，建版立个人帐户以前、有权国家职工身份的工龄，可以作为视同缴费年限（社保部门要审核你的档案里的招工表，证明你有国家职工身份）；建立个人帐户（一般是1995年左右）以后，就要看是否实际缴纳养老保险，缴了费，就有缴费年限。