在公司5年前未交社保能追回来

Ⅰ 工作了8年公司没给买的社保能要求补回来么

可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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法定的经济补偿计算方法：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅱ 我在公司工作十年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来。

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

Ⅲ 5年员工 公司没交社保，有哪些赔偿，求解

回答：如果你要求解除劳动合同的话，可以主张单位支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资追问：现在是公司强行清退大家，属于违规解除合同，刚开始说有社保，后来不给缴纳，我们知道劳动仲洞脊裁，如果赔偿社保需要怎么赔做链偿呢！回答：那就按违规解除合同要求支付经济赔偿金，补缴社保纳胡渗

Ⅳ 现在还在公司上班，刚来时有几年社保没交，现在能追回

1.要和公司谈，公司应该给你缴纳的，如果没有给你缴纳，至少应缴内纳的钱公司要给到你，容你自己在时间方便的时候补交进去。如果公司不给们可以向仲裁机构提出仲裁，这是公司应该给到你的。

2.看当地的社保政策，有的地方养老保险机构允许补交以前的社保，有的地方不允许补交以前的社保，所以先确定下当地的政策。如果当地允许补交，建议你最好补交，因为养老保险在最终退休时是计算累计月份来发放退休金的。所以，你户头里已缴纳多少钱，缴纳了多少个月份，都是对你最终领取有影响的。

Ⅳ 公司未交任何社保及医保，我在此公司工作了五年，现离职，我可以要求什么补偿吗

既然公司于你签订有劳动合同，那么有好办了

1）不管你的基本工资是元，还是你的基本工资990+奖金合计2400元，只要你有证据说明你的每月收入合计是2400元即可。

注意：这是缴纳社会养老金的计算基础！！！也即是说，你每年的社保缴费的基数，就是你上一年度的月均收入！

2）我认为：你可以以书面辞职的形式来进行的，但是要在里面写上要求补偿社保养老金与公积金，也就是要求公司进行补缴，而不要补偿现金！！！这点很重要！

3）如何做呢？首先与公司确定你每月的收入，在此基础上谈如何补缴社保养老金与公积金，因为你有一个尚方宝剑——可以到劳动监察去进行举报——公司会受到处罚后还是要为你补缴的。

4）缴费的具体的标准是：单位与个人的缴费比例

按上年的社会平均工资作为基数

基数比例养老医保失业工伤生育合计总计公积金累计

单位缴221220.50.537744

个人缴821————11718

下面附图片

需要说明的是，这个事上海市2005至2009年养老保险金缴纳的基数，也就是说，你的工资收入低于这个基数的，就按这个基数来缴纳，高于这个基数的，就要按照你的实际收入来计算缴费数了，你就应该按照2400元来计算的。

但愿能给你帮助

Ⅵ 社保如果交了5年，以后不交了，以前交的钱能拿出来吗

能的，如果社保交几年后就‍不交了，由于社保账‍户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户。

所以若退保，那么个人的那个账户里的钱会返给（8%），统筹账户里的钱就归国家所有。

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补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

Ⅶ 在某公司干活5年单位至今没交社保怎么办

可以找劳动局。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享陪银受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3.《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳芦源宴动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定裂尺解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅷ 你好，我在公司做，十多年，现在离开公司近5年了，公司没有给我交社保，我还可以追诉吗

离职超过一年，不能再要求补交社保了。

Ⅸ 在公司工作了5年,但是没有买社保,现在可以买回之前的5年社保吗还没有辞职的。是不是规定至少买几年的。

可以要求单位补缴，协商不成可以向社会保险费征缴部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
目前社保必须缴足15年，到退休年龄未缴足15年的，可以一次性买断。

Ⅹ 公司几年不交医保社保现,现在又给你交进去，以前的能追回么

你说的公司有几年不交医保社保了？现在又给你交进去了。那以前不是没交吗？还追回什么呀？你是不是问刚刚交的能不能？拿回来。这个交进去的肯定不能拿回来了，就是差几年你应该补上去。