商贸公司单位职工社保怎么缴

㈠ 2019年新成立的北京某商贸公司，公司员工上社保，基数该怎么定各项保险该如何算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

只要你公司交费计算采用的基数内不超过上面规定的最容高基数，也不低于上面规定的最低基数，就都可以。不过你选用的基数越高，虽对员工有利，但老板不高兴不同意，因为公司会交得更多，所以，公司一般都选最低的基数交，除非你公司很人性。交社保基数与工资表没有直接的关系，不用做假工资表的。交社保并不一定按员工的实际工资情况来算，而且大部分企业都不这样算。

㈡ 职工工伤保险商贸有限公司属于几类

商业贸易属于八大行业二类企业，根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发[2015]71号）规定，工伤保险基准费率当为0.4%。

《社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

人力资源社会保障部、财政部

《关于调整工伤保险费率政策的通知》

人社部发[2015]71号

一、关于行业工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。

二、关于行业差别费率及其档次确定

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

㈢ 我面试一家小公司（3个人的贸易公司），对方说无法给我买社保，但可以给钱我自己买。为什么呢

1、公司觉得麻烦。因为公司帮员工买社保还得去社保去开个户，每月更新员工信息。专
2、避税。很多贸易属公司为避税。如果为每个员工买社保，税务局可以通过社保缴交情况反查税务情况。
3、免责。因为购买社保现在必须附带购买工伤保险。如果发生工伤意外，公司要出很多钱。但如果公司不帮你买，而是自己交费则不存在这些问题了。

㈣ 你好我们商贸公司只买社保，没有劳动合同违法吗

你做抄好证据的收集，如去社保打印社保缴费清单，保留工资条，考勤记录等，要求公司支付自用工之日起每月双倍工资（08年1月后），如果已经超过一年未签则视为签订无固定期限劳动合同。其实不签劳动合同对单位很不利。
具体的相关条例如下:
劳动合同法
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

㈤ 公司必须交社保吗

必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。

㈥ 商贸公司社保已开户但是公司职工就三人都是退休人员不需要交社保这种情况怎么

如果都退休了，不需要交纳社保的话，那就不用交了。

㈦ 我个人开的贸易公司，选择个人交缴纳社保划算还是公司交缴划算 只要是本地户口，都可以选择个人自己交。

由于你自己是公司法人，无论选择公司交还是自己交其实都是你自己内出的钱，而且公司交容28.5%不计入个人帐户，所以建议你选择以个人方式交比较好。
缴纳社保的第一个目标是累积缴费满15年到法定退休年龄时可以按月领取养老金，将来领的钱基本上就是现在你交的钱，所以选缴费额低的比较合适。
但是社保缴费是交的年限越长、缴费额越高，将来领的养老金越多，所以如果你能保证经济状况长期处于十分优良的状态，可以选择缴费额高的一档。

㈧ 我在一家商贸公司上班，干了5年，一直没有给我交养老保险，现在他把

你可以要求单位补缴。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应内当自用工之日起30日内为其职工容申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

㈨ 公司如何为员工办理五险一金

1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）

2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，

3、员工办理五险材料准备：

提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

4、五险的办理：

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

5、员工的住房公积金材料准备：

需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

6、费用的缴纳：

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

(9)商贸公司单位职工社保怎么缴扩展阅读：

五险一金的作用：

1、对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而"只增不减"，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

参考资料：网络-五险一金

㈩ 我们公司是贸易公司只有五个人要怎么交社保才合算

单位企业是必须给员工缴纳社保的