女性超过50岁单位还需要交社保吗

A. 女性，今年50岁还能买社保吗

1、要看你自己以前是否交纳过社保，如果以前交过，到目前法定退休年龄时，以前交过的年限，加上从现在开始到退休时的交费年限可以交够10年，那就不要犹豫了，继续交；
2、如果以前没有交过，还应当考虑是否有单位帮你交。如果是单位交一部分，个人交一部分，到退休年龄时可以交够10年的，那就不要犹豫。交不够10年，也尽量交，尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时，生了病，能充分享受医疗保险待遇；
3、如果只靠个人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由为：因为目前男同志的法定退休年龄是60岁，是50岁，理论上交费时间是10年以上，只要坚持缴费，够10年问题不大。如果不够15年，允许补足到15年。如果是女同志，则考虑不交。但如果当地政策允许你继续缴费，直到15年，然后办理延迟退休的话，可以考虑。如果不允许，建议从现在开始，参加城镇居民养老保险和医疗保险，作为补救。
我们要时刻关注社保，现在查询也挺方便，手机上就可以，也不用跑社保局，有问题随时问小保君。

B. 女职工超过50岁是否还能买社保

按照规定，一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保版险，一次性补足权15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。。。。,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，让单位给缴纳一部分。。。无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
非专业人士，只是把自己知道的这些提供给你，希望对你有帮助，勿喷。

C. 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了

女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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社保转移申请资料：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）。

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

（4）《职工养老保险手册》。

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

D. 女子满50岁企业就不买社保这合法吗

得到退休年龄不给缴纳是不违法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理版社会保险登记并申权报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

(4)女性超过50岁单位还需要交社保吗扩展阅读

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

E. 满50岁女职工，社保未交满15年，单位有没有义务继续给她缴交社保费

如果是来女性，目前规自定已到退休年龄，单位没有义务再次缴纳社保了。但你可以选择退休，单位必须依法支付一次性退休补助，凭这些钱你完全可以去补交，以后可以领退休金了。男性必须要购买，不买可去劳动法仲裁，社保局举报。

F. 女职工超过50岁是否还能买社保

不可以，女职工规定50岁退休，超过50岁你再交社保，你交的费不会再计入你的保险帐户，白交。自由职业者可以，55开始邻退休金。

G. 女性超过50岁还能买社保吗

这事需要你亲自咨询你本地社保和负责申请退休的部门咨询，如许可补交版你就补交够了申请退休权养老医保待遇。如说你超岁数年头多了无法再申请补交，至少可以上医保（城市户籍去户籍地街道社保所咨询，农户去村里办医保的那咨询）

H. 关于女性超过50岁不能在单位买社保的问题。

纠正一下一来楼的错误源，“2004年以前”参加社保的女正常退休年龄是“50”周岁，男正常退休60周岁；“2004年以后”参加社保的女正常退休年龄是“55”周岁，男正常退休60周岁。
根据楼主所述内容，这个阿姨应该是2004年以前就有参加过社保，所以说她50周岁无法再在单位投保，这样的走社会个体人员参保方式，把不足的年份一次性缴齐、补足满15年，这样就可以在正常退休时间正常领取退休金了。