公司追回社保

A. 公司可以追回社保代缴个人部分吗

可以按实扣除，因为是个人承担部分。虽然不是员工责任是工作人员责任。

B. 如果单位给已离职一个多月的员工多交了二个月的社保，能追回吗

可以通过来法律的途径，申请源劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；

可以退保退费的情况：

1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；

2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；

3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；

4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

退保所需资料：

1、养老保险手册；

2、身份证原件及复印件；

3、退保申请及相关证明材料。

(2)公司追回社保扩展阅读

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条以下争议属于劳动争议：

1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；

5、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；

6、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；

C. 离职后还可以追回社保吗undefined

现在每个人在职场都会跳槽和离职，这是正常的。离职要办理相应的离职手续，社保是每个单位要给员工缴纳的，你可以追追看。

D. 离职后社保没有被停缴，公司还给我缴纳着，公司知道后会追回吗

这个每个企业自抄己情况不一样哈。袭
若公司交了社保，还要追回社保?解答：一般情况，社保局不管这事。具体还是看企业如何操作。
所以，要么你等一下看看10月和11月的社保是否到账，一般会在下月月初到个人账户。要么跟单位协商，要么只有自己认了。

E. 离职2个月，原单位向我追回社保个人缴纳的费用

既合理又合法。受聘于单位缴纳社保，社会劳动保障法规定，就是由单位与个人共同负担的，单位追讨你个人应该负担的那部分，合理、合法。

F. 员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分

不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。

公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

(6)公司追回社保扩展阅读：

未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

G. 追回公司补缴社保

对的，肯定可以这样申请单位补交，这是你应该享受的权益和福利之回一。

肯定是答违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

H. 公司可以追回社保代缴个人部分吗

可以按实扣除，因为是个人承担部分。虽然不是
员工责任
是工作人员责任。

I. 给离职员工多交社保，公司可以追回这笔钱吗

劳动关系存续期来间，用人单位需给源劳动者办理参保手续并缴费，劳动关系解除或终止后，用人单位就无此义务。但在实际操作中，保险征收机构一般采取当月收取下月费用并会设定缴费的截止日期，在截止日期之后解除或终止的人员，下月费用已从单位实际扣出，针对这种情况，用人单位可向保险经办部门咨询调帐处理方式，如不能通过调帐的方式处理，可与劳动者协商，由本人承担多缴纳的费用，因为受益者是劳动者。

J. 可以追回以前社保

社保停交之后应该怎么办?
一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。