⑴ 社保局37号文退休文件
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《中华人民共和国档案法实施管理办法》第十二条按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工办理养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，
⑵ 国发(2005)38号文件就是对正常退休人员的基础养老计算方法明确规定，为什么社保不按此文件操作
因为各地的缴费方式不统一，算法也不一样，如果仓促通过，对大部分地区不公平。你的明白。
⑶ 国家社保局有关企业退休有新文件吗
国家现行退休年龄男性60周岁，女性55周岁，特殊工种男性55周岁，女性50周岁。国家尚未出台延迟退休的政策。
⑷ 档案丢了，社保局说没文件退休手续办不了，找谁
您现在要做的来不是做自无谓的抱怨，政策对大家都是一样的，也不是只针对您一个人的，没有档案有很多东西都确认不了，比如参加工作的时间，工作经历等等，而这些对于核定您应当享受的退休养老待遇都是非常关键的。
您应当仔细回忆一下档案大致会在哪里，估计是哪个环节或者哪个地方出了问题，眼下当务之急是尽快找到档案。如果这个过程中需要劳动保障部门提供帮助的话，我相信他们也会积极协助的。
总之，办理退休需要档案这是国家规定的，至于说这个规定对不对、应该不应该，我个人觉得我们国家人口这么多，流动比较频繁，社会征信系统尚不完善，没有档案这个东西还真不行。现在其实档案的价值和意义已经不如20年前那么高了，它也有很多缺陷和不足，但现在还真的没有更好的东西取代它。
发达国家早就实现了一个社会保障号码走遍全国，有点类似我们的身份证号码，但我们国家毕竟实施的时间还短，亟待今后继续完善，还需要大家的理解和支持。
⑸ 社保局不按照社会保险法定退休怎么办
缴纳年限不够，缴纳金额不够，到了50，60岁 也办不了退休的，需要补缴之类的 ，都有政策，不会无缘无故不让你退休
⑹ 社保局不接受退休职工档案怎么办
《中复华人民共和国档案法实施管理制办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料 由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。 可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工办理养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，
⑺ 社保局不按照社会保险法第16条给办理退休手续怎么办
如果不符合要求需要在符合时申请
你可以补齐再申请退休
第16条原文如下
参加基本专养老保险的个人，达到法属定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑻ 到了退休年龄,人社部门未下文件,要不要继续上班
男的满60岁，女的普通工人50岁，女干部55岁，达到法定退休年龄就可以申请退休的，不需要什么文件之类的，如果达到该年龄社保没有达到最低缴纳标准，就需要你个人办理延迟退休手续，麻烦采纳一下我的意见
⑼ 人社局不按国家有关政策给退休职工计发养老金侍遇怎么办
关于转发江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》的通知各区人民政府，市各部委局，各有关单位：现将江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2016〕231号）转发给你们，并结合我市市区实际，报市政府同意，就其他有关事项一并通知如下，请认真贯彻执行。一、退休人员基本养老金调整（一）参加市区企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并在2015年12月31日前退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含因工致残退出生产岗位按工伤保险规定调整伤残抚恤金的人员，下同），按照苏人社发〔2016〕231号文件规定，从2016年1月1日起调整基本养老金或生活费。（二）参加市区企业职工基本养老保险并在2016年1月1日至6月30日期间退休、退职手续的人员，从2016年7月1日起，参照苏人社发〔2016〕231号文件精神调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，从2016年7月1日起，比照苏人社发〔2016〕231号文件中高龄人员增发基本养老金的相关规定补差。（三）2014年9月底前参加工作、2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后退休的机关事业单位工作人员暂按原退休费计发法确定基本养老金待遇，本次调整基本养老金暂实行定额预调。（四）上述人员基本养老金调整工作在9月底前完成。二、其他人员养老待遇调整（一）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的因工致残完全丧失劳动能力人员，其因工致残退出工作岗位后至法定退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的年限，可与其参加企业职工基本养老保险的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）合并作为确定此次基本养老金调整中与本人缴费年限挂钩调整部分的年限依据（尾数不足1年的，按1年算）。（二）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的改制转企事业单位改制前已按事业单位政策了退休、退职手续的人员，其基本养老金按事业单位调整法执行，调整后的增加额从企业职工基本养老保险基金中列支。（三）市社会保险经机构代发退养金的各区原乡镇小集体退养人员，按原规定参照退职人员调整法增发退养金，其中按照本人缴费年限增发的退养金标准按每人每月36元确定，增发所需资金仍由原渠道列支。（四）市区下列现已享受定补的人员每人每月增发生活补助费75元，增发所需资金仍由原渠道列支。1．已纳入市区城镇企业职工基本养老保险统筹基金中列支生活补助费的原退养人员。2．在60年代初精简下放的老职工中，按国务院（65）国内字224号文件享受40%救济费的人员；按苏政发（81）77号文件享受生活补助费的人员。3．按常劳计（80）83号文件享受生活补助费的原街道开票工。4．按常劳计（88）131号文件享受生活补助费的原郊区拆队转居无田队人员。常州市人力资源和社会保障局常州市财政局2016年9月12日