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辞职公司让补交社保吗

发布时间:2021-01-21 02:26:38

❶ 在职期间公司没有帮员工买社保!现在已离职!可以要求公司补交吗

这种情况是违反相关规定的,你可以向劳动监察部门反映,要求劳动仲裁。你的要求会被支持。一般来说,公司会派人和你协商解决,估计会适当的给你一些补偿。

❷ 要求补缴社保造成离职,可以要求经济补偿金么

劳动者“被迫离职”;用人单位提出解约;用人单位非过失性解约;用人单位依法裁员的;用人单位不续约;用人单位破产等原因解约;用人单位解聘拒绝订约劳动者;以完成一定工作任务为期限。以上这八种离职情形,经济补偿金一分都不能少拿。
1、劳动者“被迫离职”
一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。
2、用人单位提出解约
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。由此可见,在协商一致解除劳动合同时,究竟是由哪方提出的解约,是劳动者能否要求单位支付经济补偿金的关键。若解除劳动合同的请求是由用人单位提出的,那么用人单位理应依法支付经济补偿金;若由劳动者提出,则用人单位无须支付补偿金。
3、用人单位非过失性解约
所谓非过失性解除,指《劳动合同法》第四十条规定的三种情形:(一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。有以上情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿。

❸ 员工离职后要求公司补交社保,这种情况社保怎么缴

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的。员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告。用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保。像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保。

❹ 关于离职后可以要求公司补缴社保的问题

离职之后,公司就跟个人解除劳动关系了,自然无法要求单位为其缴纳社保了。但若是劳动合同期内单位没有给员工缴纳社保的话,可以要求单位补缴。

❺ 已经辞职了还可以让以前的单位补缴社保吗

不可来以,已经离职了说明与原单位源已经不存在劳动关系,原单位是没有义务再给员工缴纳保险费用的。
如果找到了新工作单位,只需要办理保险转移手续即可。

社保转移需要以下材料:
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.劳动合同

❻ 上班期间公司没缴社保,现在离职了,可以要求公司补缴吗自己缴的可以退吗

只要你和公抄司签署劳动合同公司就有义务给缴纳社保的,你可以要求公司补缴,因为你离职了公司不理会你你可以去劳动部门投诉公司,公司会百分百补缴或者给赔偿金的。社保单位和个人部分缴纳社保的不到退休年龄是不给退的。

❼ 辞职后能再要求公司补交社保吗

法律规定,社保是必复须保的,可以制去公司所在地劳动仲裁申请,但是诉讼时效是1年,超过1年就不受理了。本身公司就是违法的,可以给你补交也可以和解。
在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

❽ 申请离职期间 可以让公司补交社保吗

如果想停缴,找单位人事部门,可以办理停保手续的。(一般正规单专位怕你日后告状说没属有给买社保,可能不给办理或者要求你自己写申请要求停保或不买社保)
一般只要你一定要求不交社保的话,单位是可以停的,但是一般会要求你签一份自愿停缴社保的协议的。
单位那边现在也都可以网上申报社保的,他网上申请停保就可以了,但是我还是建议你不停社保吧,每个月你个人也就几百块钱,缴满十五年会有好处的呢

❾ 离职后能让公司补缴回社保吗

如果公司同意帮你缴交,那最好不过了。因为不用多久,社保就可以全国流转了,到时你找到新单位后,即可将社保转到新单位。退休后生活就有保障了。呵呵

❿ 离职后公司要求补交社保求助~

没有义务返还,你没有办离职手续,就证明你还是其员工,他就有义务给你缴纳社保,至于你给主管口头说的离职,口说无凭,一切是按照手续来进行的,所以你没必要返还!

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