Ⅰ 注册公司 如何不交社保
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先到公司注册地的劳动保障中心开户，给员工签合同。再到当地社保中心开户，可就以投保了。个体也是一样的，只要你的公司注册了。如果你自己也签定劳动合同，就可以投保了。
Ⅱ 注册了公司但一直没领社保登记证,没交社保，会被查吗
公司注册,没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种姿吵社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司缴纳社保的规定：
1、劳动法：
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法：
十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他薯册蠢事项。
3、中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月数陪支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。
Ⅲ 注册公司不缴纳社保后果
有影响。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：公司不缴纳社保，劳动者专可以解除劳动合同；属《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 自己注册公司不交社保吗
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可以自己缴纳社会保险费。
社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。
工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。
Ⅳ 自己注册公司不交社保
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可以自己缴纳社内会保容险费。
社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。
工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。
Ⅵ 注册公司 如何不交社保吗
注册公司流程:
1、公司被选名称
2、经营范围
3、法人股东身份证反面拍照
4、注册资本金
5、占股比例
资料整理完——工商局查名——领取名称核准单——领营业执照——银行开基本户——核税——公司代理记账
买不买社保都没关系,不过最好买一份,省得到时候麻烦.再说社保也不贵可以适当得买一点,也当为国家做点贡献
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