1. 社保个人补交多少钱一年
补交社保一年多少钱?
在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又专为了获取完整的社保时间段属,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。那么,补交社保一年多少钱?
补交社保所需费用与两个因素有关,一是补缴基数,二是补缴的比例,当然,每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的,具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询,或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。
补交社保一年多少钱?补交社保费用计算公式:社保补缴基数*社保补缴比例
以某市为例,社保补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:
(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;
(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
(3)补缴年度缴费工资基数下限。
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2. 社保怎么补缴要补多少
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单位补交的话,好多年都可以,但是必须要单位该年的一些证明,比如资产负债表,工资表,利润表,还有劳务合同等,个人补缴的话,现在说的是从03年7月后面的才开始补,也就是说,个人现在最多可以补交7年的钱。
3. 单位补缴社保,个人承担多少
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大版病统筹(大病统筹主权要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围
4. 社保怎么补缴要补多少钱
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单位补交的话,好多年都可以,但是必须要单位该年的一些证明,比如资产负债表,工资表,利润表,还有劳务合同等,个人补缴的话,现在说的是从03年7月后面的才开始补,也就是说,个人现在最多可以补交7年的钱。
5. 单位不给个人交社保,每月3000元,单位应补贴个人多少钱合适
一、如果一个月工资3000元
养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失专业保险月个属人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。
养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;工伤保险月单位应缴:3000╳0.6%=18元;生育保险月单位应缴:3000╳0.8%=24元;社保单位月应缴合计:600+60+240+18+24=942元。
二、缴纳比例:
1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%;
7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
6. 社保怎么补缴要补多少钱
单位补交的话,好多年都可以,但是必须要单位该年的一些证明,比如资产负债表,工资表,利润表,还有劳务合同等,个人补缴的话,现在说的是从03年7月后面的才开始补,也就是说,个人现在最多可以补交7年的钱。
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7. 薪资1.3万单位补交社保共补交多少钱
企业按20%缴纳的话,8年按这样的工式:1.3万*20%*12个月*8年=249600元
8. 社保缴纳个人和企业的比例是多少
企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费的比例是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。
2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。
3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。
4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
(8)社保个人交多少单位补多少扩展阅读:
社保缴费企业基数:
1、养老保险、失业保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的40%;
2、工伤、生育、医疗保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的60%;
参考资料来源:网络-社保缴费比例
9. 单位补缴社保,个人缴纳的怎么算
首先是要求单位按照工作年限补缴社保,个人已缴纳部分可以增加个人账户余额并增加退休工资。
如果社保机关不能重复补缴,可以要求单位给予补偿,补偿金额可以双方协商。