Ⅰ 职工家属如何买社保/
问题问的概念有点模糊，个人理解为家里不上班或者自由职业者（或个体经营者）。没有相关公司给上社保，这种情况可以自己去找当地的劳动局自己交费投保，去办些相关手续就行。具体手续可以咨询当地劳动局或社保中心。
另建议：如果被保险人一直没上社保的话，建议上相关的一些商业险，社保大家都觉得好是因为一般情况下公司负担了一大部分保费，如果全部由个人缴纳，并不合适。不如投保相关的商业险。
社保针对商业险的优势是门诊报销（按比例一般30—50％不等，并且受药典限制基本进口药是不可以用的。），生育险只有社保有（个人投保不清楚能不能上生育险这个要问清）。
商业险优势：商业险普通住院医疗可以报销80％，并且不受药典限制进口药可以报销（具体根据保险公司规定）。
重大疾病保额自己定：保多少万自己定，社保则需要根据当时的文件规定走，说白了就是国家单方面可以改变保险合同（社保的，社保是没有具体合同的一切都根据社保条文走。也就是说政策变了的话，承保责任也会变）。
养老险：商业险年金领取时间自己定，愿意的话45岁就可以开始领不分男女，领多少看投保时所投额度。而社保则是会变的，最早社保一般职业（特殊工种规定年龄会低一些）男性养老是55岁，女性是50，现在调整为男60，女55了。过些年会不会继续上调谁也保证不了。领取的年金社保是比较低的，一般只能领到现收入的40—60％，这还是公司按真实工资给上的保险。如果把很多工资啥的都变成奖金绩效等形式那养老收入还会更低，这个有公式自己可以计算一下。
Ⅱ 单位给员工家属代买社保有何影响
稽查一般不会查。就是年底交残保金要多交。其他不详！
Ⅲ 开公司可以自己给家人交社保吗
首先，应知晓法律层面的风险
由于在法律层面，用人单位为本单位名下的人缴纳社保，应该是建立在劳动关系的基础上的。所以一旦你给家人交了社保，无形当中就等于认可了劳动关系的存在，现在社保有稽核、抽查机制，所以应该准备好所谓的劳动合同，所谓的工资表备查，以免为此受到官方处罚。你做了这样的准备吗？
第二，要预防亲友中的小人可能给你造成的劳动关系风险
一旦建立了社保关系，就等于确认了劳动关系，至少打官司时是这样。社保关系等同于存在劳动关系的证据，甚至是可以凭借法律手段获得这样或那样的经济利益的。
不知道你说的家人包括哪些人？如果是自己的父母、配偶和子女，风险不大。如果还包括你的亲友甚至是熟人，那就不好说了。万一这里面有不地道的人，见利忘义，无中生有，硬说你和他存在劳动关系，要这样要那样，由此讹上了你，到了法庭上，小人不讲诚信，你浑身是嘴也是难以说清楚的，付出经济代价是很常见的事。你有这个思想准备和承受能力吗？
Ⅳ 老公的公司,家属可以买社保吗
你好，可以的啊，
只要通过公司的形式，
都可以参保。
希望对你有帮助。
Ⅳ 老公在单位交了几年社保，可以转给老婆名下吗
不能
1、根据《保险法》的有关规定，养老、失业等保险待遇，只能本人享受相关待遇。
2、所以老公的社保待遇，只能老公自己享受。无法转给老婆。
Ⅵ 老公有单位 配偶无工作 配偶缴纳社保可以在老公单位交吗
不可以，单位缴费复并不是你想制象的单纯就是缴费而已，单位缴费必须得与缴费人签订劳动合同，劳动关系确定了，单位到社保办理增员手续后才可以。 自己办理缴费个人缴费手续很简单，比你让单位缴费省却了许多不必要的麻烦。
Ⅶ 给家属代缴社保是不是和自己的待遇是一样的
每一个人的社保缴纳都是不一样的，而且待遇也是不一样的，除非是灵活就业人员享受40，50政策缴纳社保是一样的，但是享受的待遇是一样的。
Ⅷ 单位为职工购买社保因为年龄问题给其家属买可以吗
单位为职工购买社保因为年龄问题给其家属买也是可以的
因为这个没有关系，公司的福利