在公司申请停掉社保的格式

① 公司通知员工办理社保的通知的格式

通知
全体员工：
根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必内须参加社保，于容X月X日前，请各位员工将个人身份证原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
特此
XXXX公司
年 月 日

② 申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式。

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：
我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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中华人民共和国劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

③ 社保退保申请书格式怎么写

从2010年1月1日起，在全国范围内所有社保经办机构已停止外埠农村户籍职工退保业务。
如需退保，须符合其他情况:出国定居，到港澳台定居等

④ 办停社保需提供的解除劳动合同协议书是什么样的格式

一般劳动部门都会有这些表格，您可以到您所参保的社保部门去申领一下

一般办理报停社保手续，不需要解除劳动合同的协议。

解除劳动合同的协议可以到社保的劳动工资科咨询~企业自行印制，双方签章，也是可以的~

⑤ 社保停保证明格式是怎么样的，正文怎么写

如下：

社保停缴证明（居中）

XX市社保局：

兹有我单位职工XXX，身份证号码：XXX，社回保编号：XXX，由于XXX原因，已于本答月X日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。

XX单位盖章（靠右）

XX年X月X日

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社保迁移办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补

⑥ 关于退订社保申请书格式

是退保吗，现在不能退保险费了，要是别人原因多交了社保费可以作待配，要是没有达到退休死亡的可以退个人帐户及本金

⑦ 社保退保申请书格式怎么写

从2010年1月1日起，在全国范围内所有社保经办机构已停止外埠农村户籍职工退保业务。 如需退保，须符合其他情况：出国定居，到港澳台定居等

⑧ 公司通知员工办理社保的通知的格式

通知
全体员工：
根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必须内参加社保，于X月容X日前，请各位员工将个人身份证原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
特此
XXXX公司
年
月
日